企业财务部门下达落实成本、费用、利润等考核指标；定期检查各职能部门、下属公司财务计划的执行情况，研究解决执行中的问题；负责组织企业财务核算，审核财务 ；制定企业利润分配方案和弥补亏损方案；制定企业增减注册资本方案；决定企业内部财务管理机构的设置、聘任或解聘企业财务负责人等。２．明确企业监事会在财务管理 ...
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、翻译、编辑出版、图书资料、卫生等专业根据本单位工作实际需要，设置相应的专业技术岗位。第三章评审第九条专业技术职务任职资格的评审，要 专业┃┃┃是本单位专业工┃的科技发展规划┃┃┃作带头人，具有┃。具有较丰富的┃┃┃所从事管理领域┃实践经验，对所┃┃┃的较广博的科技┃从事的工作提出┃┃┃知识，制订过本 ...
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煤矿用爆破器材安全技术负责。第六条各煤炭工业煤矿用爆破器材生产企业必须设置安全管理机构，配备专职安全监察员。煤矿用爆破器材安全工作必须实行群众监督。第七条 器材属于国家计划分配物资。煤炭部直属、直供煤矿需求煤矿用爆破器材，经矿务局（公司、矿）、省（区）煤炭工业主管部门逐级上报，由煤炭部爆破器材主管部门 ...
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设计内容、计划和安全措施的要求进行全过程检查落实。单位工程完工后，煤管局（厅、公司）或委托矿务局应组织有关单位及时验收。工程合格后签署交工验收证书和竣工图纸。 。运输线路主要交叉点应设预警灯。第６２条胶带和刮板输送机的管理实行司机责任制。井下胶带输送机应设置各类安全保护（打滑、堆煤、跑偏、超温、烟雾） ...
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中国人民保险公司及其所属的分支机构。 (二)各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，均不列入这次事业单位工资制度改革的范围。 二、实行分类管理对 制定，并报人事部备案。第二类：地质、测绘、交通、海洋、水产野外和水上作业事业单位设立岗位津贴。岗位津贴按工作岗位设置。野外地质勘探工作人员的岗位 ...
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所得税。第五章职工持股会第二十条职工持股会是受持股职工委托，专门从事公司内部职工股权管理，并在持股职工授权范围内代理行使股东权利，履行股东义务，维护持 规定或者签订协议予以约定。第七条有条件的单位，可以实行科研人员的收入与岗位技能、工作业绩和经济效益挂钩的工资制度。第八条对科技成果的完成者或者成果转化 ...
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工作日内上报，非经市局局长批准，不得延期上报。三、各区局可以根据本局的岗位设置、人员分工等情况，制定具体的实施办法并报市局备案。四、市局每年通过 暂行条例细则》第十六条、《财政部国家税务总局关于中国信达等4家金融资产管理公司税收政策问题的通知》（财税[2001]10号）、《耕地占用税契税减免管理办法》 ...
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环卫劳动合同制职工工资定额按照当年杭州市城镇职工最低工资标准上浮10%确定，同时落实环卫岗位津贴。（二）落实劳保福利待遇。根据省、市劳动保障部门有关防暑降温清凉 逐步推进环卫作业市场化，市、区城管部门要会同有关部门加强对环卫保洁公司的行业管理，做好指导服务和考核监督工作。五、建立环卫职工风险保障机制（ ...
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经营（批发）许可证》的企业可以在各自的经营区域内设置样品展示厅，样品展示厅工作人员应为本公司正式人员，并持证上岗。限放区内的样品展示厅 本单位安全生产第一责任人是企业主要负责人；建立健全安全生产分管负责人、管理人员、职能部门和岗位安全生产责任制和考核制度; 安全生产责任制执行情况应定期考核。②按照安全 ...
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负直接责任。 第三章规章制度建设 19.县(市、区)要建立健全统一的学校安全工作规章制度，做到岗位有职责，工作有规章，管理有办法，奖惩有规定；规范管理 可以配备专职或兼职保健教师，开展学校卫生工作。24.学校应当按照国家和地方课程设置要求，将安全教育纳入教学内容，对学生开展安全教育，培养学生的安全意识 ...
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