，不低于国家规定标准，也可由用人单位（或聘用单位）与留学人员协商确定。第十条对住房困难的留学回国人员，用人单位应优先解决其住房。鼓励留学回国人员 科研成果或合作、委托研究开发的科研成果等方面依法享有知识权益。留学人员以技术、管理要素参与收益分配所占份额由双方商定，其中属于专利的，也可以一次性支付专利 ...
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与引进人才并举，创造吸引、用好、留住人才和人尽其才的良好政策环境。积极吸引和聘用高级人才，在工资、住房、户口、配偶工作、子女入学等方面，执行政府制定的 规定，享受税费的缓、减、免政策。23、从事服务业的企业和人员要依法订立劳动用工合同，积极参加社会保险。原已参加社会保险的国有企业、集体企业下岗失业人员 ...
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与引进人才并举，创造吸引、用好、留住人才和人尽其才的良好政策环境。积极吸引和聘用高级人才，在工资、住房、户口、配偶工作、子女入学等方面，执行政府制定的 规定，享受税费的缓、减、免政策。23、从事服务业的企业和人员要依法订立劳动用工合同，积极参加社会保险。原已参加社会保险的国有企业、集体企业下岗失业人员 ...
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生活保障管理服务网络，为基层民政部门、街道办事处和居民委员会配备必要的专职工作人员，各级财政部门应当根据实际工作需要，适当安排最低生活保障工作经费和聘用工作 号文件执行。居住单位自管公房的，由其产权单位比照执行。(二)市自来水公司按每户每月补贴5元水费，委托市民政部门发放。(三)各级各类学校对保障对象 ...
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企业劳动人事规划、计划，搞好宏观调控和统计工作；负责军队企业职工的招收聘用、劳动合同管理、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作；负责军队企业专业技术资格评定和工人技术培训、技术等级考核及技师、高级技师评聘工作；负责军队企业安全生产和劳动保护等项工作。军队企业的劳动人事 ...
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。接受义务教育的残疾学生，家庭确有困难的，应当酌情减免杂费和其他费用。普通高级中等学校、高等院校、成人教育机构必须招收符合国家规定的录取标准的残疾考生入学， 技术职称评定、干部聘用、劳保福利、参与企业民主管理等方面，享有与本单位其他职工同等的权利。第二十二条用人单位录用残疾职工，应签订劳动合同，不得因 ...
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企业劳动人事规划、计划，搞好宏观调控和统计工作；负责军队企业职工的招收聘用、劳动合同管理、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作；负责军队企业专业技术资格评定和工人技术培训、技术等级考核及技师、高级技师评聘工作；负责军队企业安全生产和劳动保护等项工作。军队企业的劳动人事 ...
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依据：《中华人民共和国森林法实施条例》、国家林业局关于《占用林地审核、审批管理办法》2.审核事项2项(1)重点保护野生动物驯养繁殖依据：山东省实施《中华 中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》、《计量检定人员管理办法》(2)计量仲裁鉴定依据：《中华人民共和国计量法实施细则》(3)压力 ...
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