应优先招用就业困难人员。凡社区开发的公益性岗位安排原属国有企业就业困难对象就业，从就业补助资金中给予社会保险补贴，补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老保险费 ，可由预缴专户为其继续交纳社会保险费，缴费基数按当地上年企业在岗职工平均工资的60％计算，费率可按个体工商户的费率或职工原企业的费率执行，由职工 ...
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在事业单位全面推行人事制度改革，不断完善事业单位职员和雇员分类管理、聘用聘任、工资分配、专业技术职务聘任评价办法等配套政策。此项工作由市人事局牵头，市发展 就业管理体制，健全和完善市、区、街道、社区公共就业服务体系，建立健全公益性岗位开发制度，强化就业和再就业工作目标责任制，建立再就业工作的扶持机制； ...
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福利待遇达到当地城镇人均生活水平和最低职工工资标准；社区居委会工作经费达到省里规定的标准，并要根据我市经济社会发展情况逐步给予提高。(三)拓展社区服务领域 、教育、体育事业。1、结合城市建设，积极创办市民学校，不断完善社区公益性文化体育设施，形成包括舆论阵地、文化场站、体育场馆、休闲场所和青少年、老年 ...
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非公有资本投入国家和本市鼓励、扶持类产业以及环境保护项目的，在政府购买公益性服务方面，在安排财政资金支持和补贴上，享受与其他所有制企业同等的政策 确保双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付劳动者工资，工资标准不得低于或变相低于最低工资标准，逐步建立工资正常增长机制。推进社会保障制度建设，非公有制企业 ...
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社会化，大力精减机构和人员，实行全员聘任制，提高服务效率。建立和完善符合国际标准的市场环境，构建市场活力足、制造成本低、分工合作细的产业服务体系。推广 岗位开发储备制度，政府投资开发的公益性岗位优先安排就业困难对象。加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供 ...
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卫生领域。鼓励非公有资本参与基本医疗服务主体框架外的公立医疗机构的改制，兴办公益性或经营性医疗机构以及组建医疗投资公司、医院管理公司和医疗集团，依法享受国家 与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低 ...
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形式，参与区域卫生规划中基本医疗服务主体框架外的公立医疗机构的改制，兴办公益性或营利性医疗机构以及组建医疗投资公司、医院管理公司和医疗集团。引导和鼓励 ，切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低 ...
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活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。其中，劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准 签订劳动合同，并享受税收减免、社保补贴等相关扶持政策的；3.在政府开发的公益性岗位中得到安置，并享受社保补贴等相关扶持政策的；4.未享受再就业扶持 ...
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给予合理的经济补偿。（十九）发展和规范劳务中介组织。各级要在建立健全公益性就业服务组织的同时，积极培育各类劳务输出中介组织、劳务协会、劳务经纪人。鼓励 标准不得低于用工所在地企业的最低工资标准。各地要加强对农民工工资兑现情况的检查，对拖欠农民工工资的单位，要责令其限期补发。要重点解决建筑施工企业拖欠和 ...
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、大龄下岗职工及失业人员的就业困难，政府建立就业服务制度，通过出资扶植社区公益性就业组织，开展环境保洁、社区保安、社区服务等项目，安置特困人员就业，以及 。失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限确定，最长为 ...
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