九条(二)中“金融机构往来利息收入……(包括公司进入银行间同业市场拆入资金)所发生的利息收入”，改为“金融机构往来利息收入……(包括公司进入银行间同业市场拆出资金)所 的14％提取，用于职工集体福利方面的开支。国家另有规定的，从其规定。工会经费按照职工工资总额的2％计提，拨交工会使用。职工教育经费按照 ...
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各地行政公署，各市、自治州人民政府，省政府各部门：现将省人事厅关于《甘肃省事业单位人事制度改革的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。事业单位人事制度改革 ，避免事业单位人员盲目增长；二是工资总额的宏观管理。根据国民经济和各项事业的发展状况，按照建立社会主义市场经济体制的要求，运用经济杠杆、法律制度和行政 ...
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》(国办发(1998)50号)，现对部机关厅司职能配置、内设机构和人员编制规定如下：办公厅办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理 的申报、登记工作；负责直属企业事业单位工资总额的审核工作；管理部机关公务员和直属企业事业单位司局级领导干部人事档案；负责司内文秘、人事、外事、行政管理和 ...
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加班和加点工资。5．其他工资其他根据国家规定支付的工资。如附加工资、保留工资，以及调整补发上年工资等。(三)工资总额的计算原则1．工资总额应以直接支付给个人的全部 四十七条本规则自2000年年报起实行。 第四十八条部以前颁发的关于铁路劳动统计的各项规定与本规则不符时，以本规则为准。 第四十九条本规则由 ...
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的工资总额比计划有增减时，年终按铁道部（85）铁劳人字1113号文规定的结算表式报部（劳动人事局、计划统计局、财务局、基建总局）予以核增核减后 人员）的职工人数和军工、民工在内的全部人数。 工资含量的范围，按国家统计局关于工资总额组成的规定执行。不计算工资含量包干人员的工资计划单独下达。 第9条实行 ...
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劳动保障行政部门备案。企业在工效挂钩工资基数内，按照工资指导线规定发放的工资总额，可据实在成本中列支，并可按国家规定在税前扣除。(二)进一步建立健全 (三)各级劳动保障行政部门要切实转变职能，搞好指导、服务，引导企业将国家宏观调控政策与企业微观工资分配有机结合起来，搞好搞活内部分配。要认真审核企业贯彻 ...
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管理实施办法第一章 总则第一条为了加强和规范住房公积金管理，维护住房公积金所有者的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)和有关法规、 不超过职工工作所在地统计部门公布的上一年度职工月平均工资总额的3倍。职工月平均工资总额按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。单位职工月平均 ...
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主管部门：根据劳动部、财政部、外经贸部《关于印发〈外贸企业工资总额同经济效益挂钩办法〉的通知》(劳部发(1997)235号)的有关规定，现将外贸企业工效挂钩具体 问题通知如下：一、自1996年起，各外贸、工贸进出口公司，一律实行新的工效挂钩办法。 二、各外贸、工贸进出口公司要加强领导，认真贯彻工效挂钩 ...
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标准的实施办法》印发给你们，请按照执行。根据国务院关于提高中小学教师工资待遇的通知，现提出如下实施办法。一、各省、自治区、直辖市，从一九八七年十月起 、职务工资之和，下同)均提高10％，也可以在不超过工资标准提高10％的增资总额范围内，将增资总额的大部分用于提高工资标准，小部分用于调整中小学教师内部的 ...
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的目的，是落实工资总额计划，保证工资总额的合理增长。第三条 按照国务院关于劳动工资计划管理的分工，人事部门负责国家机关、事业单位的工资基金管理，并纳入人事 核算。第八条 经批准，实行工资总额包干的单位，由人事部门和上级主管部门按照国家的政策规定，核定工资总额基数和下达工资总额计划，并作为包干限额指标， ...
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