迅速发展，职工生活水平有了较大提高。但由于各种因素的影响，一些企业长期亏损，部分企业拖欠职工工资，给部分职工生活带来了一定困难。为了保障企业职工及其家属 ，主要负责同志要亲自抓，及时督促检查各项政策措施的落实情况，协调解决工作中出现的问题，保证此项工作的顺利实施。市成立困难企业困难职工救济基金委员会， ...
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房屋拆迁中侵害居民利益的问题。规范拆迁管理，严肃查处拆迁中不依法办事、滥用强制手段等行为；坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工的合法权益。采取有效 的监督检查。对关系人民群众切身利益，群众意见大、矛盾突出的问题，督促有关部门认真解决。按照《案件备案及涉及重大事项报告制度》、《案件催办督办制度》 ...
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阻挠。第二十五条用人单位有下列侵犯职工合法权益情形的，工会应当代表职工与用人单位交涉：（一）拖欠、克扣职工工资的；（二）不缴、少缴、欠缴职工社会 的。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条工会对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行交涉时，具有下列职权：（一）向用人单位或者知情人调查取证，查阅、复制有关 ...
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行动，积极促进下岗职工再就业。对协议期满暂未按期出中心的下岗职工，要继续解决基本生活保障问题。（三）抓好失业保险扩面工作。全面贯彻落实《失业保险 市场工资指导价位制度和人工成本预测预警制度。落实企业工资支付办法和最低工资保障制度，依法严厉查处无故拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。（三十三） ...
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，不得安排法院干部参与经济创收、催粮收款等经营性活动和行政执法活动的问题。近日，最高人民法院会同最高人民检察院将发布《关于法院、检察院不参与各地行风评议活动 方面求得实效。罗干同志在讲话中明确提出：各级党委要像解决拖欠教育经费那样解决好法官工资的足额发放问题；要求任何单位和个人都要自觉维护社会主义法制 ...
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的8%，全部计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，采取逐步做实、增加积累的办法。从2004年1月1日起，按5%起步 经国务院批准后，精心组织完善城镇社会保障体系试点工作，并及时研究解决试点工作中出现的问题。(三)总结评估阶段(2006年上半年)。对试点情况进行全面总结，向国务院 ...
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工资的8%，全部计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，采取逐步做实、增加积累的办法。从2004年1月1日起，按5%起步 经国务院批准后，精心组织完善城镇社会保障体系试点工作，并及时研究解决试点工作中出现的问题。(三)总结评估阶段(2006年上半年)。对试点情况进行全面评估总结，向 ...
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直属有关单位：《肇庆市企业经营预警工作办法（试行）》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。实施中遇到的问题，请径向市企业经营预警机制 部门负责宣传解释行业有关法律、法规和政策，答复有关人员提出的问题，表明政府帮助有关人员解决问题的诚意；公安机关负责宣传有关刑事、治安法律法规，指明违法后果 ...
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并存的，职工安置费用(经济补偿金、拖欠社保费、内退职工的安置费等)可从原国有企业资产变现和国有划拨土地出让收入中解决。新公司已承接原国有企业资产、原 申请，经市政府批准，可继续参照执行事业单位养老保险办法，其档案工资的审批，可通过人事代理按有关规定办理。 (四)关于历史遗留问题的处理。要本着“共性问题 ...
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结合我市的实际情况，现就市直国有企业改制过程中职工安置的有关问题，提出如下试行办法：一、改制企业职工安置程序（一）制订职工安置方案。内容包括被解除劳动关系的 企业应是同时具备下列条件者：1、改制企业有净资产和盈利的；2、改制企业无拖欠税金、社保费和职工工资的；3、改制企业资产变现或产权、股权转让收益， ...
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