省项目补助资金的20-30%的比例，给予资金配套。4、继续执行《三明市人民政府关于印发〈三明市扶持优势品牌的若干规定〉的通知》(明政[1999]261号)、《 14、加快社区建设，完善社会服务保障平台。国有企业的下岗职工、就业转失业人员、破产企业职工、退休人员等纳入社区管理，健全社会化服务体系，为深化 ...
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劳动合同无需办理续签手续期限自动延长至任职期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。” 八、第九条改为第十三条，修改为：“专职工会主席、 与企业工会共同清理并作必要费用扣除后移交上一级工会。破产企业欠缴的工会经费应当依法列入破产清偿顺序。”原第二款改为第三款。 三十三、增加法律责任一 ...
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（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：市体改办《关于完善现代企业制度促进市属改制企业加快发展的若干意见》已经市人民政府同意，现批转给你们，请认真 劳动合同的职工不得超过职工总数的10%（不包含因劳动者本人原因离开企业的人数）。对于距法定退休年龄3年内的大龄职工，或因工伤、患职业病，并被确认丧失 ...
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和养老金的，按实际领取的数额计算；（三）企业职工解除劳动关系获得的一次性补偿收入，扣除其解除劳动关系之日到法定退休年龄之前应缴纳的养老保险费之后，按家庭人口和 九条对没有享受低保待遇的城市困难人员，可通过临时救助的办法解决其生活困难问题。第四十条本操作规程由州民政局负责解释。第四十一条本操作规程自发布 ...
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对企业裁员行为的规范和指导，严禁企业随意裁员，避免因企业裁员造成大规模失业。除关闭破产企业外，原则上企业一次性裁员超过10%的或者一年内累计超过20%的，要 标准由各地自行确定。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。实现灵活就业并依法参加 ...
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，作为政绩考核的重要指标。各地区要切实加强领导，定期研究解决工作中存在的问题，采取有力措施，形成劳动保障部门统筹协调，有关部门各司其职、密切配合，社会各方面 ，并报当地劳动保障部门备案，在达到法定退休年龄后，可适当延期退休，但不得超过5年。三、推动建立现代企业职业技能培训体系（一）建立和完善企业职工 ...
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时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理 ，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。《劳动合同法 ...
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规定应安置的城镇退伍义务兵、志愿兵、转业干部家属尚未落实接收单位的；9、破产倒闭企业的离退休人员；10、其他需要寄存档案的单位或个人的； 二、受理职工 办理职工个人按规定享受医疗保险待遇。凡职工个人档案寄存至法定退休年龄，为其办理退休手续，享受退休待遇。3、凡按调动手续寄存档案的人员，由劳动部门负责 ...
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。4.鼓励从事灵活就业。对持《就业援助证》人员中的“4050”人员(计算年龄截止时间为2007年年底)、“协缴”人员灵活就业后申报就业并参加社会保险的， 劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。除关闭破产企业外，企业从业人员在500人以上、2000人以下，一次性裁员超过10%的； ...
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缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。 五、破产企业欠缴的养老保险费，按有关规定在资产变现收入中予以清偿；清偿欠费确 ，要规范特殊工种提前退休审批程序，健全审批制度。社会保险经办机构要建立特殊工种人员档案和数据库，防止发生弄虚作假骗取特殊工种身份和冒领基本养老金问题，一经发现，要 ...
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