党团员时，应把实行晚婚和计划生育作为一项重要的考核内容。职工内调时，要对其执行计划生育规定的情况，列入鉴定。 （二）积极提倡晚婚 四、要实行晚婚 。已享受百分之百退休金的，不再加发。凡终身无子女的职工退休时，退休金按百分之百发给。 独生子女的父母休假，可随带户口在藏十四周岁以下的独生子女，准予报销其 ...
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（赣府发[1995]50号）、《江西省人民政府关于印发〈江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》（赣府发[1999]14号）规定保留其优惠待遇，列入统筹支付；未参加 （休）养待遇。劳动模范每年可享有疗（休）养或者休假15天的待遇，疗（休）养、休假期间，工资照发，福利待遇不变。（六）优先接受 ...
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，市政府各部门，市直各单位：现将《青岛市单位法定代表人计划生育工作责任暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○一年八月二十九日青岛市单位法定代表人计划生育 十二条单位应当落实《山东省计划生育条例》和本市规定的下列计划生育奖励和待遇：（一）职工晚婚、晚育休假待遇；（二）对独生子女父母从领取《独生子女 ...
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，支付不低于职工实得工资的２００％的工资报酬；法定休假日安排职工工作的，支付不低于职工实得工资的３００％的工资报酬。”六、第五十二条改为第五十条，修改 ”一句。十、第八十七条改为第八十五条，修改为：“企业违反本规定招聘职工的，由劳动行政主管部门责令其退回；对招聘未满１６周岁的未成年人的，可处以３０００ ...
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争议；（六）因执行国家和自治区有关工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；（七）因执行、变更、解除、终止 减交或免交，由仲裁委员会审查决定。第三十三条《条例》第三十五条关于回避的规定，适用于书记员、勘验人和翻译人员。第三十四条仲裁委员会主任参加仲裁庭或 ...
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以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就劳动报酬、工时休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同。 对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按被招聘者月平均工资的５－１０倍处以 ...
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是指用人单位和劳动者通过依法订立劳动合同，建立劳动关系的人员（包括农民劳动合同制职工）。临时工是指用人单位与劳动者签订劳动合同期限不超过一年的人员。劳务工是 章工资、保险和福利待遇第三十二条职工在用人单位工作期间，享受符合国家和铁道部规定范围内的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、 ...
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关系的和谐稳定创造良好环境。当前可就企业集体协商过程中存在的企业裁员、职工带薪休假等问题提出指导性意见，为企业集体协商和签订集体合同提供参考性依据。 ，双方应当协商解决；协商解决不成，按照《劳动法》“因签订集体合同发生争议”的有关规定处理。任何一方不得有过激行为，双方均有义务维持劳动关系的稳定和正常的 ...
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条集体合同包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）职业道德和劳动纪律 以上人民政府劳动行政部门。企业工会同时报送上一级工会；尚未建立工会的企业，由职工一方参加协商的代表按规定报送当地工会。第十六条劳动行政部门收到集体合同文本后应当对下列 ...
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工资总额的百分之十一，其中百分之十由企业负担，百分之一由职工个人负担（职工工资总额以国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》计算，下同）。缴纳办法由职工医疗保险管理 属本条第（一）项所列的医疗费用；（三）因公出差或经批准探亲、休假人员，在当地公立医院（含集体所有制医院）就医属本条第（一）项所列的医疗 ...
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