开办职工夜校,并针对专项整治工作,拟计划开设《维护自身合法权益,正确对待劳资纠纷》的讲座,预定授课人员1000人。三是、在区域内悬挂横幅及标语, 氛围。3、因企业制宜,分类指导。保税区专项整治工作将针对招用员工行为、劳动合同签定及参加社会保险情况为重点,采用因企业制宜,分类指导的方法,来达到标本兼治的 ...
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由拆迁人提出补偿安置方案,报房屋拆迁管理部门审核同意后实施拆迁:(一)有产权纠纷的;(二)产权人下落不明的;(三)暂时无法确定产权人的。房屋拆迁前,拆迁人应当 义务随之转移给项目受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人,并自转让合同签订之日起三十日内予以公告。受让人不能履行原拆迁补偿安置协议的, ...
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规定参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(5)加大劳动监察力度,落实女职工劳动保护措施,将女职工劳动保护纳入劳动合同。重点 妇女人身权利的刑事犯罪;及时查处侵害妇女权益的民事案件,在审理婚姻家庭和继承纠纷案件中依法保护妇女的财产权、继承权、住房和抚养子女等民事权利。省定期组织 ...
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工资,工资标准不得低于或变相低于最低工资标准,逐步建立工资正常增长机制。推进社会保障制度建设,非公有制企业及其从业人员必须按照国家和本市有关规定,参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,缴纳保险费用。有关部门要研究适应非公有制企业的劳动关系协调方式,完善劳动争议制度,搞好劳动仲裁,及时有力地化解 ...
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台商投资机械、电子、纺织和生态农业。加强对已签约项目的跟踪落实,促进合同项目履约、批办、动工和投产,并使一批协议和意向项目得到转化升格。 到年底永安市社会化管理率力争达到100%,其它县(区)力争达到80%以上。探索建立农村养老、医疗保险,不断提高社会保障水平。继续做好城市居民最低生活保障工作,做到应 ...
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。有关部门要把民营科技企业为职工设立的待业、养老、医疗、保险纳入本地区统筹,实行社会化管理。(三十一)技术合同登记与管理机构、各种科技咨询、信息服务机构、 十二)要依法保护民营科技企业的合法权益,公正处理民营科技企业所涉及的技术经济纠纷。对在新旧体制交替过程中,科技人员分流过程中所出现的特殊问题,应当 ...
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制度改革实施方案》(五十三号令)《吉林市私营企业职工、个体工商户经营者及雇工社会养老保险暂行管理办法》(五十六号令);《吉林市集体所有制企业职工待业保险暂行办法 十四号令);《吉林市农民负担管理办法》(三十六号令);《吉林市城镇房产纠纷仲裁暂行办法》(三十七号令);《吉林市房产交易管理办法》(三十八条 ...
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有偿”的原则,积极稳妥地推进农村土地承包经营权流转。开展农村土地承包与流转纠纷仲裁试点。尽快制定《江苏省农村土地承包经营权保护条例》,稳定农村土地承包关系 保障制度,发挥政府对工资收入分配的宏观调节作用。全面贯彻实施《江苏省劳动合同条例》,尽快制定《江苏省工资支付条例》。扩大工资集体协商制度的覆盖面, ...
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的巨大压力,是我们必须面对的严峻课题。同时,我国家庭结构日趋小型化,也使养老重负逐步由家庭转向社会。这一形势迫切要求现行卫生服务体系作出积极反应和适度 ,做好政策衔接,提高在医疗服务准入条件、医疗质量与安全、医疗事故鉴定与纠纷裁决等方面的监管能力及执法公正性。同时,卫生部门要充分利用WTO保护发展中 ...
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计划。非公有制企业以出让方式取得的国有土地使用权和合法的地上建筑物,在出让合同规定的土地使用期内,可以依法转让、入股、出租、抵押,其生产经营场地 。 (二十九)推进社会保障制度建设。非公有制企业及其职工要按照国家有关规定,参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房 ...
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