北京市公共交通总公司：你总公司《关于由所属分公司直接与职工建立劳动关系的函》(公交劳人发(1998)185号)收悉，经研究，现函复如下：鉴于你总公司 原具有法人资格的电、汽车公司改组为非法人的分公司，总公司直接管理企业劳动合同的有关事宜存在困难，根据我国有关法律的规定，其依法取得营业执照且独立核算的 ...
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各市(州)物价局、卫生局、劳动和社会保障局、药品监督管理局、财政局、工商管理局：医药价格事关民生疾苦，直接关系到人民群众的切身利益。然而，近年来由于药品生产总量 安排好我省的实际零售价格。2．要引入竞争机制，按社会平均成本和供求关系、疗效和质量差异合理制定省级管理的药品价格，逐步建立专家评审制度，提高 ...
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费用，参照国内差旅费标准，由所在单位在其事业费内开支。 组织领导二十一、劳动人事部归口管理争取旅居国外科技专家、学者回国的工作。主要任务是：调查了解、 地区所属单位回国科技专家、学者的安排、使用和管理工作，并及时了解和解决他们存在的各种问题。 二十三、接收单位负责本单位回国科技专家、学者的管理工作。 ...
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或家庭困难较多的退役士兵，除做好思想工作外，还要帮助他们解决生产、生活中存在的实际困难。五、切实做好退役士兵的接收安置工作各区县政府、各有关部门要深入学习 待遇，其军龄可计算为连续工龄。自谋职业的城镇退役士兵的档案由劳动保障部门免费保管；党、团组织关系由镇（乡）、街道接收管理。要将符合低保条件的城镇 ...
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在改善职工集体生活福利方面作了许多工作。但是，当前在职工福利基金的使用管理上存在不少问题，主要是：（一）有些企业对福利基金缺乏统一管理和统筹安排，特别 基金的统一管理，统筹安排，分工负责，合理使用。基层企业及主管局（公司）的劳动工资部门，检查督促有关职工集体福利的政策法令的执行，会同有关部门研究，拟订 ...
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与实物销售量挂钩试点方案可延迟到六月中旬），报国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部，经审核批准后下达。 附：关于改进企业工资总额同经济效益挂钩办法 逐步扩大试点范围现在实行的各种工资与经济效益挂钩办法，涉及到国家与企业的分配关系，试点中暴露出来的一些问题，还要在实践中不断加以改进和探索。因此 ...
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定点医疗机构双方权利与义务，规范双方行为的具有法律约束力的文本，是处理双方关系，尤其是考核定点医疗服务质量和结算医疗保险费用的重要依据。强化协议管理对于 协议管理的重要性和紧迫性，切实抓好这项工作的落实。各省、自治区、直辖巾劳动保障行政部门和社会保险经办机构要加强对各统筹地区工作的指导，督促其及时完成 ...
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工资投入与销售收入产出状况比较(略)3、2004年普通机械制造业等十个行业工资指导线函数式4、2004年普通机械制造业等十个行业工资指导线图表(略)北京市劳动和社会保障局二○○四年六月十七日附件1：关于部分行业工资指导线的说明此次发布的普通机械制造业、电子及通讯设备制造业、电气机械及器材制造业、仪器 ...
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南京市劳动局：你局一九九二年九月三日《关于企业离退休职工不服开除处分的劳动争议是否应当受理的请示》(宁劳仲字＜1992＞10号)收悉，经研究，现答复如下：企业与离退休职工不存在劳动关系，企业开除离退休职工引起的争议不属于《国营企业劳动争议处理暂行规定》的适用范围 ...
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。经研究，现函复如下：职工退休后虽然与企业已不存在劳动关系，但是退休职工在岗期间履行的劳动义务，是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件，而且 ，我们认为，由于企业核定退休金标准或企业发放退休金而引起的退休职工与企业行政之间的争议，可视为劳动争议。我们同意四川省高级人民法院的第三种意见，可比照劳动争议 ...
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