并根据流动人口从事不同行业的情况，按有关规定办理许可证。对流动人口中的育龄人员实行办理、查验《计划生育证明》和《审核证》制度，按国务院《流动人口 和个人招用外来务工人员或向流动人口出租房屋提供生产经营场所的，应当签订劳动合同和租赁合同。同时，应向所在地公安部门办理房屋出租治安许可手续，签订治安责任 ...
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，符合本办法第十一条第(二)项规定条件的，其生育医疗费补贴和计划生育手术费补贴不能从生育保险基金中列支；生育津贴可以从生育保险基金中列支 ；(三)医疗机构出具的生育医学证明、计划生育服务机构出具的计划生育手术证明；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。(五)医疗费用收据等有关材料受委托 ...
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第十六条女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用以及实施计划生育的手术费用，由生育保险基金按照定额标准进行补偿。(一)生育医疗费用补偿标准 的批准证明；(三)定点医疗机构出具的实施计划生育手术、生育医学等证明；(四)与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同)文本。职工所在单位或受委托代为申领的 ...
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人员就业登记卡》；属已婚育龄妇女的，还应出具户籍地乡(镇)人民政府或街道办事处以上计划生育管理部门的婚姻、子女、节育措施情况证明。第九条凡招用成建制来沈务工 进行法律知识、职业技能、劳动安全、计划生育、社会公德等方面的教育培训。第三十二条凡招用流动人口的单位，应与流动人口签订劳动合同，提供必要的工作、 ...
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为进城务工就业的农牧民办理暂住户口登记和暂住证。使用农牧民工的单位要与农牧民工签定劳动合同。农牧民工居住地的社区组织，在综合治理委员会指导下，负责治安管理具体 限度地预防和减少农民工的违法犯罪行为。要把农民工及其所携家属的计划生育、子女教育、劳动就业、妇幼保健、卫生防病、法律服务和治安管理工作等，列入 ...
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用人单位自行按脱机录入要求逐项录入暂住人员信息，打印出办证表格并拷盘，到劳动、人事部门办理劳务用工或聘用干部手续后，持《深圳市暂住人口登记表》、软盘到 育龄妇女）；（三）用人单位与属地计划生育部门签订的《流动人口计划生育管理责任书》原件、复印件；（四）用人单位与员工已签订劳动合同的名册签收备案表（一式 ...
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男女双方工资的百分之十；农村社员扣男女双方工分或劳动总收入的百分之十。第十八条干部、职工、农村社员因不按计划生育所扣的工资、工分收入，由扣发单位统一 ，要教育其主动做绝育手术。确有手术禁忌症或避孕多年有效的，应和所在社队签订合同，保证不再生育。对节育手术受术者，医疗单位要优先进行检查和手术。第二十四条 ...
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选派人员从事工副业时予以优先安排，缺乏住房时优先解决宅基地，积极扶持其发展生产和劳动致富。对享受上述优待后，超计划生育第二个孩子的，或明知符合二胎生育 允许生二胎者外）办独生子女优待证和签订不再生二胎合同达百分之百，节育率达百分之百的单位，可发给计划生育奖励金。行政、事业单位可按本单位干部、职工年标准 ...
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、避孕节育、生殖保健的咨询、指导和技术服务。用人单位要负责做好农民工的计划生育管理、服务工作。任何单位和部门都不得要求外出务工人员返回户籍地接受避孕节育情况 造成严重后果的，要依法严肃处理。8．确保农民工工资待遇。用人单位与农民工签订的劳动合同中要明确工资支付标准、支付形式和支付时间，必须以法定货币 ...
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和中、高级专业技术人员中的女性比例。落实女职工劳动保护政策。指导各类用人单位把女职工劳动保护条例纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动 机构和专业人员的监督管理，依法查处各类侵害妇女身体健康的违法行为。把人口与计划生育工作纳入社区管理和服务体系。开展社区女性卫生保健健康教育，落实妇女病普查普 ...
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