的职业技术培训。(七)要严格控制非城镇户口人员的调动使用，合理调控农村(场)劳动力到国有企业务工，使国有企业腾出岗位安排下岗职工。凡违反规定使用外来劳动力的 获得岗位和职业培训信息；加强规章制度建设，提高工作效率。(二)进入再就业服务中心的对象，主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_183114.html-了解详情
合同之前，必须会同安监部门审查其安全施工资格，不合格者严禁录用。 在签订的承包合同中必须有安全施工与经济挂钩的内容。 4．施工机械管理部门应确保施工机具的完好、 新产品，工人调换工种等，必须进行适应新岗位的安全技术教育和必要的实际操作训练，经考试合格发证后，方可上岗工作。 第四十二条现场性公司应每年一 ...
//www.110.com/fagui/law_173343.html-了解详情
企业之间调剂职工，可以办理正式调动，也可以采取临时借调等灵活办法。借调期间的工资、福利等待遇由双方企业与职工本人在劳动合同中商定。第四条企业应从 岗位休养期间，由企业比照连续工龄、工资级别相似的退休职工的退休费标准发给生活费。退出工作岗位休养的职工，由企业和个人按照自治区有关规定，缴纳基本养老保险费。 ...
//www.110.com/fagui/law_171096.html-了解详情
谅解，经常通气，密切配合。副经理协助经理工作，明确分工，各有侧重。第七条企业一定要建立严格的岗位责任制，规定各个岗位的责任，明确分工，各负其责，做到人人有专责 的原则和权限对库存中残损变质、质次价高和冷背滞销商品削价处理。（四）有权按国家规定提取和使用利润留成。（五）有权在国家批准的劳动指标内，按当地 ...
//www.110.com/fagui/law_164108.html-了解详情
在厂长(经理)任期内，无法定理由，不得擅自罢免或调动；确需罢免或调动的，必须经上一级主管部门和当地劳动就业服务机构同意，并到工商行政管理部门办理 劳动就业服务企业可根据生产经营和安置就业的需要，决定用工形式。企业可以实行合同化管理或全员劳动合同制。企业和职工按照劳动合同的规定，享有权利和承担义务、允许 ...
//www.110.com/fagui/law_162366.html-了解详情
的工种(岗位)外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。 转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害;要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保 ...
//www.110.com/fagui/law_155776.html-了解详情
“四化”条件的，可以选进各级领导班子，选上的享受同级干部待遇，落选后回原岗位，不再享受干部待遇。职工实行劳动合同制，做到能进能出。今后，招收职工由各郊、县 城镇的初、高中毕业生中公开招收，由郊、县联社统一考试，择优录用，签订合同。来自农村的人员不转户口，不转粮食关系。表现好而工作又需要的，可以续订合同 ...
//www.110.com/fagui/law_153833.html-了解详情
机关、分院机关及院属事业单位和与之形成聘用关系的各类人员(不含按照国务院国发[1986]77号规定招收的劳动合同制工人以及临时工和农民工)。第三条 本办法所指的 的标准发给经济补偿金。第三十三条 受聘人不胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不胜任工作，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位应按其在本单位工作 ...
//www.110.com/fagui/law_149481.html-了解详情
职务岗位设置及结构比例的意见》 5．设置外籍人员子女学校，中外合作办学依据：原国家教委发布的《中外合作办学暂行规定》 6．教育系统内人员调动、 》 6．社会福利企业认定依据：《国务院办公厅转发劳动和社会保障部等部门关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知》(二)核准事项(10项) 1．特等、一等 ...
//www.110.com/fagui/law_137116.html-了解详情
继续升学人员、贫困农民和复员退伍军人。培训内容：根据不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和要求设置培训内容，当前重点开展机械电子、数控操作、 合同程序，及时解除聘用合同。做好在职人员、离退休人员和其他人员的社会保险接续工作。改革内部分配制度，对职工的技术水平、服务态度和劳动贡献等进行综合考核 ...
//www.110.com/fagui/law_133651.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务