劳动组织招用下岗职工、失业人员，要依法签订劳动合同，明确权利义务，依法参加社会保险。各地要制定灵活有效的办法，依法将下岗职工和失业人员自谋职业和组织起来 的特点，结合本地实际情况，研究制定灵活就业形式的相关政策，解决好从业者劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。六、加强部门配合，落实工作 ...
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进行土地评估，按评估价并折减实际使用年限后的价值进行补偿。(5)企业改制时，以土地评估价顶抵职工解除劳动合同补偿费的，应按实际顶抵职工补偿费补偿给职工。( 由按揭、抵押双方自行理顺债权债务关系。按揭、抵押双方对债权债务存在争议的，由拆迁单位将补偿款办理公证提存，待争议解决后依法处理。2．单位房屋的补偿 ...
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在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用，其主要功能是： ，并能快速完成使ＩＣ卡切实达到应用目的的系统布局；为实施发卡工作制定了符合规定、合理有效、可以操作的费用解决方案和具体发行方案。（六）注册和发行 ...
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方的产权交割事宜；（六）产权交易的有关税费负担；（七）合同变更或解除的条件；（八）违反合同的责任与合同争议的解决方式；（九）当事人认为需要约定的其他 的产权转让合同，到国资、税务、外经贸、工商、银行、国土、劳动、社会保障、公安及公用事业等部门办理有关变更手续；有关部门应在法定期限内办理。第三十二条下列 ...
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，不得以劳动合同未到期等各种理由阻止其返乡，并提供返乡帮助和服务。九、切实维护灾区在皖务工人员的合法权益。加强劳动保障监察、信访和劳动争议仲裁工作， 对灾区皖籍务工人员近期发生工伤事故，其工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付遇有困难的，要积极与灾区有关部门协调帮助解决；对提出医疗救治、就业、生活等服务要求 ...
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的同时，在《工伤证》中注明终止工伤保险关系并加盖公章。非城镇户口的伤残职工，与企业协商一致终止或解除劳动合同的，也可办理一次性伤残就业补助金的手续 证明没有生活来源者。23．遗属领取一次性工亡补助金的，应按《中华人民共和国继承法》的有关规定执行。发生争议的可向人民法院提出民事诉讼。24．一次性伤残就业 ...
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险种办理以及“十一五”期间基本养老保险省级统筹、部分省份垂直管理等业务发展趋势，是“十一五”期间需要解决的课题。四是外部环境需要进一步优化。一些地区 劳动保障监察执法监管信息系统，支持劳动合同管理、工资支付调控、劳动保障监察、劳动争议处理等业务的办理。开发农村社会保险信息系统，将系统覆盖到所有农村参保 ...
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等法律法规规定，企业与所有职工均依法签订劳动合同，按时足额支付工资并无无故拖欠现象，没有因雇主原因发生过重大劳动争议案件。 四、组织工作(一)此次表彰活动 张小建、全国工商联副主席张龙之任组长。协调指导小组定期研究解决表彰工作中出现的问题。临时办公地点设在全国工商联会员部。各省(自治区、直辖市)可根据 ...
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解决就业和再就业问题提供了重要保障。个体私营经济作为解决就业问题的重要渠道，为吸纳劳动力和促进下岗失业人员再就业作出了重要贡献。中央统战部、全国总工会 失业人员再就业多作贡献；劳动保障部门、工商联组织要督促非公有制经济人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持依法与劳动者签订劳动合同，并严格履约，坚决杜绝 ...
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；(六)产权交割事项；(七)转让涉及的有关税费负担；(八)合同争议的解决方式；(九)合同各方的违约责任；(十)合同变更和解除的条件；(十一)转让和受让 的，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好企业职工各项社会保险关系的 ...
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