国家的根本大法，是治国安邦的总章程。要进一步学习宣宪法，努力提高各级劳动保障部门领导干部和工作人员、用人单位和广大劳动者宪法意识，宪法家喻户晓、深入人心 法定权限和程序行使公共权力，促进劳动保障事业不断发展。(三)深入宣传劳动保障法律法规。劳动保障法律法规包括就业培训、劳动合同、工资、工时与休息休假、 ...
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新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局《 信用警示系统，对恶意拖欠贷款的人员将在金融机构之间予以通报，并对其再就业政策补助及低保享受等方面给予限制。八、本通知是对《北京市下岗失业 ...
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统计信息管理系统要进一步扩大到劳动合同、集体合同、工资分配、劳动监察、劳动争议等业务领域。对于已经使用该系统的综合统计、就业统计和失业保险统计、社保 管理制度（一）建立调查制度。为了解各地信息系统建设状况和存在的问题，劳动保障部每年将对各地劳动力市场信息网、社会保险管理信息系统、网络建设情况进行调查。 ...
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法律与职业道德教育。要做好务工人员的跟踪管理服务工作，按规定协助用人单位与劳动者签订劳动合同，了解劳务人员的思想、工作、工资、保险福利等方面的情况，及时调解 ，在机构、人员、职责、经费等方面采取切实有效的措施，加快推进乡镇劳动保障站建设，为促进农村劳动力转移就业提供强有力的组织保障。二○○三年六月十日...
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调整工作出现了一些新情况、新问题。为做好防治非典型肺炎期间劳动关系调整工作，维护劳动关系和就业稳定，现就有关问题通知如下：一、用人单位因防治非典型 的，可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式，但不得以此为由解除与职工的劳动合同。二、用人单位正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资。用人单位停工停产 ...
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厅二十三条便民利民措施1．省直单位下岗失业人员前来求职，不挑不拣，一个月内给予推荐就业。2．求职者前来求职和用人单位招聘人员，持有效证件给予即时办理登记。3． 办理；对单位委托的还可提供上门服务。4.省直、中央、部队驻穗单位招用流动人员的劳动合同发放及鉴证工作当天办结。5．按特别程序审理的集体劳动争议 ...
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本县（市、区）其他行政部门批准设立的各类非企业单位。三、年审内容本年度劳动保障执法年审主要审查用人单位在2003年1月1日至2003年12月31 用人单位招用工情况、签订与履行劳动合同情况、职工工资支付情况、社会保险登记及社会保险登记证验证情况、社会保险费缴纳情况、执行就业准入规定情况和职工培训情况、 ...
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缴纳、下岗职工的基本生活费保障、离退休人员按时足额发放离退休费情况、下岗职工的再就业安置和培训情况、劳动合同的签订情况、招用外地来京务工人员的情况作为重点。凡有一项达不到法律、法规、规章规定要求的劳动保障年检一律不得通过，并要对年检不合格的用人单位以统一采取下达“限期整改通知书”的 ...
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的十五大和中央经济工作会议精神，按照国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议以及全国劳动和社会保障工作会议的部署，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局， 争议处理工作，年底前城镇私营企业、个体工商户及其从业人员劳动合同签订率达到８０％以上、劳动争议结案率保持在９０％以上。进一步做好企业工资工作，稳步推进 ...
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一两个市、县的改革试点，及时总结经验，逐步推广。四、招用合同制工人，必须签订劳动合同。常年性生产、工作岗位，需要长期使用的工人，可以签订长期合同， 单位劳动计划由省、市、自治区下达），尽可能在城镇经过就业前培训的待业青年中招收。从农村招收合同制工人，必须从严控制。少数国营企业的某些工种（如矿山井下等） ...
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