名以上人员就业并与其签订3年以上劳动合同的，经劳动保障部门核定，3年内可保留原有职级，享受原工资福利待遇。3年期满后，不再从事私营个体经营活动的 保护和职业卫生管理，确保安全生产，预防和消除职业病危害。私营企业、个体工商户要依法与其形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_214173.html-了解详情
，保健食品、口粮补差，休假制度；6、铁路制服，铁路乘车证；7、因工负伤，患职业病，女工怀孕、产假和哺乳期间的待遇，以及因工或因病死亡的待遇。 二、 直系供养亲属医疗待遇和直系供养亲属死亡后的丧葬补助费。 六、劳动合同制工人因合同期满或其他原因按规定解除合同的，按照其工作年限，每满一年发给相当于本人标准 ...
//www.110.com/fagui/law_179264.html-了解详情
不因单位领导班子或其法定代表人变更而终止或解除。第十六条 聘用合同期满或当事人约定的聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。聘用单位被撤消，聘用合同自行 。第十九条 有下列情况之一的，聘用单位不得终止或者解除聘用合同： (一)受聘人患职业病或因工负伤并经鉴定机构确认为丧失或部分丧失劳动能力的(对部分 ...
//www.110.com/fagui/law_149481.html-了解详情
完善现代企业制度；国有中小企业退出国有序列，培育形成一批机制灵活、协作配套能力强、有一定技术层次、外向度高、特色鲜明的骨干企业，形成大中小企业协调发展的企业组织 终止劳动合同，但其经济补偿金或补助费应计算到哺乳期满之日，并一次性发放产假工资和哺乳期满前的生活费并按规定为其缴纳社会保险费。３、患职业病或 ...
//www.110.com/fagui/law_36839.html-了解详情
合同期限短于任期的，经征得本人同意后，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间不履行职工代表职责被罢免或者达到法定退休年龄的除外。 第二十 措施、职业病防治情况以及安全事故处理结果； （五）职工教育经费提取使用和职工培训计划及其执行情况； （六）依据企业规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合同情况 ...
//www.110.com/fagui/law_402195.html-了解详情
合同期限短于任期的，经征得本人同意后，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间不履行职工代表职责被罢免或者达到法定退休年龄的除外。 第二十 措施、职业病防治情况以及安全事故处理结果； （五）职工教育经费提取使用和职工培训计划及其执行情况； （六）依据企业规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合同情况 ...
//www.110.com/fagui/law_361448.html-了解详情
法律法规和本办法另有规定的以外，原合同继续有效。第二十五条在聘期内合同双方协商一致，可以提前解除聘用合同。第二十六条聘用合同期满或者双方约定的合同 产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 ...
//www.110.com/fagui/law_346408.html-了解详情
其劳动合同期限自动延长，延长期限与其任职期间相同，其任期满后，不再担任工会职务时，原劳动合同剩余期限继续履行；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起， 工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会；重大伤亡事故，同时报地方总工会。对隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，工会有权提请安全生产 ...
//www.110.com/fagui/law_345353.html-了解详情
。事业单位应面向社会公开招聘工作人员。（二）考试考核。事业单位首次试行人员聘用制，应在单位现有在编的职工中，采取考试或考核的方式择优聘用；其中有执业资格才能上岗的专业性岗位，须从具备相应执业资格的人员中择优聘用。对聘期届满人员，单位可按照管理权限，通过述职、民主测评、组织考察等方式进行聘期考核确定 ...
//www.110.com/fagui/law_341691.html-了解详情
《工伤保险条例》按实提取；５—６级工伤致残人员按４万元/人的标准提取（含职业病的相对应等级）。６、改制企业离休干部未纳入社会统筹范围内由企业支付的各项 过程中企业购买长房集团经营性房产（原直管公房）在弥补解除员工劳动合同的经济补偿金和四项提留后，仍有剩余部分，如确因企业生产经营需要，可由长房集团与企业 ...
//www.110.com/fagui/law_339126.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务