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第十四条用人单位和受聘雇者须按照国家颁布的有关劳动合同管理规定签定劳动合同劳动合同应明确规定双方的权利、义务,合同的期限、变更、终止,解除劳动合同的 责任以及需要明确的其它事项。第十五条在履行劳动合同过程中,发生劳动争议,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。关联法规:国务院行政法规(1)条 ...
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房屋调配证明和身份证件。第十二条 租用公有非居住房屋,租赁双方应签订租赁合同。租用公有居住房屋,应办理租赁手续,建立租赁关系。第十三条 公有房屋的租金 、搭建的,必须征得所有人同意,签订协议,明确权属,并按《上海市城市建设规划管理条例》办理。具有重要历史意义、文化艺术和科学价值的公有房屋,应按有关规定 ...
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按照保障用户需要的原则,就管道燃气的供应数量、质量和输送压力等内容签订书面合同。第十三条 设立管道燃气经营单位(以下简称经营单位),必须依法经有关部门许可和资质 配站、气化站、混气站的规划、建设和管理以及液化石油气的运输、储配,按照《南昌市液化石油气管理条例》有关规定执行。关联法规:地方人大法规(1) ...
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和再就业工作的意见》(深发(1998)8号)精神,制定了《深圳市国有企业下岗员工管理办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。第一章总则第一条为配合国有 员工办法》的,企业可以申报裁员;(二)符合《深圳经济特区劳动合同条例》有关规定的,企业可与其解除或终止劳动合同。对不符合上述条件的,企业要充分挖掘潜力, ...
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11月29日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十三次会议批准的《南昌市劳动力市场管理条例修正案》修正)目录第一章总则第二章职业介绍第三章择业求职第四章招用 后,按照国家有关规定办理。第三十六条用人单位应当与录用人员依法签订劳动或者聘用合同,并按照规定办理社会保险手续。第五章 法律责任第三十七条违反 ...
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限期与职工重新协商修订;对拒不整改的,依法予以处罚;用人单位违反有关劳动合同管理规定、给职工造成损失的,应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的 ,殴打、侮辱劳动者以及阻挠有关部门依法行使监督检查权的,要依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《中华人民共和国刑法》的有关规定追究其责任;对企业违反劳动 ...
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人员。 第二十五条用人单位和应聘人员确定聘用关系后,应当依法签定聘用合同劳动合同。 第二十六条应聘人员与所在单位因人才流动发生争议的,可以在 规定处理。 第三十二条有关单位负责人或其他人员违反本条例规定,依法应当给予行政处分的,按管理权限由有关部门给予行政处分。人事行政部门及人才交流服务机构工作人员 ...
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应依照《治安管理处罚条例》的规定予以处罚;构成犯罪的,应当追究有关人员的刑事责任。 三、全面加强劳动合同管理劳动合同是保障劳动关系双方合法权益 要充分发挥舆论监督作用,宣传报道正反两方面典型和案例,促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规规定。省政府确定每年7月份第一周为'全省劳动者权益保护宣传周'。各地 ...
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部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十二条和第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的 劳动力派遣单位人员的,应当提供劳动力派遣单位的书面意见。 九、劳动保障行政部门原则上按照属地管理原则受理企业实行综合计算工时和不定时工作制的申请。同一企业 ...
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和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。第三条 劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针,实行企业负责、行业管理、国家监察 和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十九条 劳动行政部门和卫生行政部门工作人员,滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊,由有关部门给予行政处分; ...
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