履行的;(四)一方违约,致使承包合同无法履行或者没有必要继续履行的;(五)承包方进行破坏性、掠夺性生产经营,经发包方制止无效的;(六)承包方丧失 ,需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化,为提高土地产出率和劳动生产率,确需变更承包经营方式时,发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论决定 ...
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过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的未成年人 七条当事人对行政处罚决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。当事人逾期不履行行政处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第六十八条 ...
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职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币 社会发展总体规划和年度计划之中,对创业孵化基地建设项目依据国家有关规定,履行基本建设程序。财政部门要按规定筹集用于促进创业的扶持资金,及时审核拨付各项 ...
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市税务部门根据国家有关规定研究解决。(七)撤销企业的资产在支付清算费用、职工工资和劳动保险费,缴纳所欠税款,清偿企业债务后有剩余资产的,应按出资比例进行分配。 企业直接向银行等金融机构的借款,移交后法人主体资格不变的,原借款合同继续履行;移交后法人主体资格发生变化的,由变更后的企业承担移交企业的债务, ...
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依照法律法规的规定履行职权。第二十四条民办职业培训机构的校长或者主要行政负责人(以下统称校长)实行上岗制度。校长应符合规定的任职条件,接受劳动保障行政部门的 职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同,并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案,定期 ...
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多方参与、规模经营、有序竞争的格局。 二、建立低票价的补贴机制(一)要继续实行城市公共交通低票价政策。城市公共交通是公益性事业,是城市交通的主要载体 、失业、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇,城市公共交通企业必须予以保证。城市公共交通 ...
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》复印件、合作协议;(三)场地出租方的房屋产权证明、注明租用面积的会场租用合同、协议或其他合法使用场地证明;在自有经营场地组织日常定期小型职业招聘洽谈会的 安全责任,认真履行安全工作职责。第十二条职业介绍机构组织日常定期小型职业招聘洽谈会,应当持《职业招聘洽谈会许可证书》到办会所在地区县劳动保障局办理 ...
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单位和广大职工的参保和缴费意识,增强履行缴费义务的主动性和自觉性。4、加大对欠费企业重点监控和清欠力度。省将继续对欠费百万元以上企业实行监控管理; 工作,加强社会保险登记,杜绝企业只登记不缴费和职工只签劳动合同不参保缴费的行为。各级劳动保障行政部门要加大劳动保障监察执法力度,规范企业用工制度,规范劳动 ...
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过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的未成年人 七条当事人对行政处罚决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。当事人逾期不履行行政处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第六十八条 ...
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基础薄弱,管理手段落后等等。要从根本上解决拖欠企业离退休人员养老金问题,必须继续深化国有企业改革,使大多数国有大中型企业尽快摆脱困境;同时,也要加大养老 向法院起诉。7.企业和职工如何参加基本养老保险?企业与职工签订劳动用工合同后,应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办 ...
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