人员的合法权益,健全社会保障体系,现就我市民间组织工作人员实行劳动合同制度及参加社会保险有关问题通知如下:一、'民间组织'是指在各级民政部门登记注册的社会团体 ,应自《天津市失业保险条例》实施之日起补缴。五、各区县民政局、劳动和社会保障局,要按照规定,切实做好民间组织工作人员的社会保险管理和监督工作 ...
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劳动保障制度的监察力度。切实解决农民工劳动条件差、劳动安全和职业病防护没有保障等问题;加大农民工劳动合同监管力度,重点督促使用农民工较为集中的建筑、餐饮、 企业,依据有关法规实施法律、行政和经济处罚;要充分发挥区县维权热线电话及劳动保障咨询服务电话的作用,完善日常投诉举报案件查处机制;要继续清理、取消 ...
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治安综合治理部门、企业家协会应当指导企业建立健全劳动合同制度、平等协商集体合同制度,建立和完善职工代表大会制度。指导企业劳动争议调解组织参与企业重大改革方案的制定 信息、案例分析等情况的传递、反馈制度;建立劳动争议调解统计报表制度。对可能引发群体性突发事件的重大问题要早发现、早报告、早处置,防止酿成 ...
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组织调动、企业分立、合并后,经济补偿金年限计算问题,原劳动部办公厅《对(关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示)的复函》(劳办发[1996]33号)中 中已经向职工支付经济补偿金的,职工被改制改组后企业重新录用的,在解除劳动合同支付经济补偿金时,职工在改制前单位的工作年限可以不计算为改制后 ...
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登记信息管理系统覆盖面。宏观统计信息管理系统要进一步扩大到劳动合同、集体合同、工资分配、劳动监察、劳动争议等业务领域。对于已经使用该系统的综合统计、 健全管理制度(一)建立调查制度。为了解各地信息系统建设状况和存在的问题,劳动保障部每年将对各地劳动力市场信息网、社会保险管理信息系统、网络建设情况进行 ...
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企业或职工申请并经批准流动到其他企业、事业单位工作的职工,应按规定从签订劳动合同的当月或进入新单位当月起参加失业保险,其原国家和省认可的连续工龄视同 退休手续时,缴纳医疗保险费时间已满30年的,不再缴纳医疗保险费。五、有关改革问题脱钩工作过程中,企业遇有职工身份转变及剥离富余职工时,应按照先核清职工 ...
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工作中可能出现的问题和隐患。这次年检工作,用人单位除按年检证书的要求,如实填写相关内容外,还应要求用人单位提供:本年度即将终止劳动合同职工人数情况、 尤其是在有关用人单位申领《工资总额使用手册》和申请招用外来劳动力用工指标及参加劳动保障年检几个环节上,主动与相关科室加强协调,形成整体配合相互协调的工作 ...
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自查情况书面报市局政策法规处。根据部分区(县)的反映,对“招工手续费”的问题说明如下:北京市劳动局《关于转发〈北京市人民政府关于公布取消市级批准设立的部分行政 合同文本费;9.压力容器使用登记证费;10.锅炉安装队资格证;11.雇工劳动合同文本费;12.个体私营企业雇工登记费;13.压力容器操作证费; ...
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支持;劳动力市场业务子系统主要为劳动力资源管理、公共就业服务、职业培训和工资管理以及劳动合同管理等提供技术支持。⒉关于三层结构。三层结构主要是着眼于数据分布 领导、规划、组织和协调工作,对信息系统集中统一管理、资金筹集使用等重大问题进行决策。要建立组织领导有力、业务分工明确、系统运转协调的工作机制。要 ...
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,提高了党组织的威信。所有这些,对于改善企业经营管理,调动职工积极性,提高劳动生产率和经济效益,都起了重要作用。会议认为,从一些先进单位的经验看来 集体经济组织,明确人员的隶属关系,签订劳务或承包合同,创造进一步解决的条件。今后,解决城镇青年劳动就业问题,应该认真贯彻劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业 ...
//www.110.com/fagui/law_42245.html-
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