的合同文本更换原有的合同书，并可在双方协商的基础上变更有关内容，但原合同书规定的期限一般不能缩短，如甲乙双方意见一致，可以缩短。如果原合同书经劳动 有效，后任经理不得推翻。 六、关于员工可否享受年休假的问题。 企业员工年休假，可参照广东省委办公厅粤办发(1991)12号第十一条规定精神，企业自行确定。...
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不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第一条根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和其他有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。关联法规：全国人大法律（1）条第七条企业 ...
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的合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 和法律、法规，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。私营企业工会具备民法通则规定的法人条件的，自县级以上总工会批准成立之日起，依法取得社会团体法人资格 ...
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，促进劳动关系和谐稳定的重要措施。为进一步推进我市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》和劳动部、 、津贴、补贴办法；(5)职工加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等的工资待遇，职工 ...
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合同的行为，维护劳动关系当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1 )劳动报酬及支付的方式与时间；(五)社会保险和福利待遇；(六)工作时间和休息、休假；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任。除 ...
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合同的行为，维护劳动关系当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1 )劳动报酬及支付的方式与时间；(五)社会保险和福利待遇；(六)工作时间和休息、休假；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任。除 ...
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时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险福利、劳动纪律等方面内容。对劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除等环节，严格按规定程序操作，做到既 推行劳动合同工作三年行动计划》的主要内容、重大意义和典型经验，对违反《劳动法》、《劳动合同法》的行为予以曝光，使依法签订和履行劳动合同形成全社会的共识 ...
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和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。三、你们应根据以上原则制定具体实施办法，抄送我部、中华全国总工会以及各省、自治区 ...
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和休息办法的职工、企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。 三、请你们根据以上原则制定具体实施办法，同时抄送我部、中华全国总工会以及各省、 ...
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和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。 三、请你行根据以上原则制定具体实施办法，同时抄送我部、中华全国总工会以及各省 ...
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