等问题，如不放开搞活，将难以适应越来越激烈的市场竞争。为贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)和《中共海南省委 机制；2．对被裁员、解除劳动合同、下岗的职工，按下岗职工进人再就业中心的政策、有关劳动法规和《海南省人民政府关于印发放开搞活海南省国有小型工业企业 ...
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职业一次补助标准，由当地政府确定。自谋职业的退役士兵按照《国家税务总局关于退役士兵自谋职业享受有关税收优惠政策的通知》(国税发[2001]11号ぉ的有关规定 要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役 ...
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解放军士官管理规定》第六章第32条规定的除外ぉ。”按民政部优抚安置局《关于转业士官易地安置有关问题的复函》(优安函(1999ぉ227号ぉ的解释，“‘结婚满2 共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同 ...
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列入当地财政预算。城镇退役士兵自谋职业的，按照《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》(国办发〔2004〕10号ぉ规定 要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定无固定期限的劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵城镇就业 ...
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办、厅、局，省军区各部门、各军分区、西宁工作处：根据《国务院、中央军委关于2001年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[2001]31号ぉ精神，为做好我省今年 要依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因威严重过失不得解除劳动合同。对分配到企业 ...
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改革。按照经营管理人员能上能下、职工能进能出、收入能升能降的要求，依照《劳动法》全面实行劳动合同制，建立起企业与职工双向选择，符合市场竞争需要的新型劳动 负担。3?妥善安置职工，确保企业和社会稳定。改制企业职工必须与原企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业 ...
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现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。河南省人民政府办公厅二○○二年九月三十日关于加快我省造纸工业结构调整关闭污染严重造纸企业及草类制浆生产线的实施意见多年 并周密组织实施。所有关闭企业的人员，都应按照《劳动法》及有关规定，给予一次性经济补偿后解除劳动合同；符合内退或提前退休的可按照国家和省有关规定 ...
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提请人民政府及其有关部门依法处理，处理结果应当书面通知工会：(一)非法变更、解除劳动合同的；(二)不依法支付经济补偿金的；(三)侵犯女职工特殊权益或者非法使用 工会依法开展活动的；(十)拒绝与本单位工会进行平等协商，签订、履行集体合同或者其他专项协议的；(十一)其他侵犯职工合法权益的。第二十七条工会 ...
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通过根据2002年11月29日云南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议关于修改《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定修正)第一条为实施《中华 期间应得的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本办法规定的职责而被 ...
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按照全部职工上月工资总额的百分之二向工会拨缴经费。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位以及其他 恢复工作的，企业或者事业单位除按照有关法律规定给予经济补偿金外，应当给予本人被解除劳动合同期间全部应得的工资、奖金、津贴、补贴和其他福利待遇等各种 ...
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