市和区县人民政府建立促进就业工作联席会议制度。联席会议定期研究促进就业工作，协调、完善与促进就业相关的重大政策，指导并督促促进就业政策的落实。市人民政府在制定和 为名牟取不正当利益。第二十三条对无法与用人单位建立劳动关系，但实际接受用人单位管理并获得劳动报酬的劳动者，市劳动保障部门应当制定相应的规范， ...
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；(二)提供培训信息和岗位信息；(三)培训、寻找有专项技能或特殊岗位要求的劳动者；(四)保管就业、失业、保险、培训等相关档案；(五)代办有关社会保险手续， 单位招用人员后，应当到劳动就业机构办理录用登记，并与劳动者签订劳动合同，建立就业档案。用人单位招用人员不得向应招人员收取或者变相收取费用。第二十四 ...
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实行其他工作和休息办法的，必须经劳动行政部门批准。第二十条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 时间不受本条例第二十条规定限制：(一)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路，公共 ...
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实行其他工作和休息办法的，必须经劳动行政部门批准。第二十条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 工作时间不受本条例第二十条规定限制：(一)发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共 ...
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法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要 活动要坚持面向基层，面向用人单位，面向广大劳动者，把用人单位和劳动者作为宣传的重点对象。要广泛运用各种宣传方式，包括与有关新闻单位密切合作，通过举行 ...
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章 附 则第一章 总 则第一条 为适应社会主义市场经济体制的建立和发展，保障城镇劳动者离退休后的基本生活，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、 )其他与养老保险管理工作有关的开支。第二十六条 养老保险基金、积累金及管理费不计征税、费，当年结余转入下年使用。第二十七条 用人单位在劳动者 ...
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执行办法和执行标准。 三、按照《规定》的要求，做好流动就业证的印制与发放的具体安排。外来人员就业证和外出人员就业登记卡的式样及印制的有关要求 ，须按照本地劳动行政部门规定的条件和程序进行。 第十条用人单位与劳动者应依法签订劳动合同。 用人单位与劳动力输出地县以上的劳动就业服务机构或符合劳动行政部门规定 ...
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条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本省行政区域内的劳动者求职与就业，用人单位招用人员和各类职业介绍机构从事职业介绍活动，适用本条例。但是， 和发展劳动力市场纳入国民经济和社会发展规划，坚持积极的就业方针，鼓励和引导劳动者多形式、多渠道实现就业，确保劳动力资源得到合理开发和有效配置，促进经济发展 ...
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一年七月十一日南京市劳动力市场管理规定第一章总则第一条为扩大就业，保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华 办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定。第十五条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期；试用期应当包括劳动合同期以内，并 ...
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保障行政部门负责本辖区内的劳动就业管理工作。政府有关部门按照各自的职责，做好与劳动就业有关的管理工作。劳动保障行政部门可以委托劳动就业服务管理机构负责劳动就业的 向人民法院起诉。第六章罚则第三十五条违反本条例第二十二条规定，用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；对劳动者 ...
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