参与社区卫生服务。各级卫生行政部门、人口和计划生育部门要采取多种形式,鼓励和组织大中型医院、预防保健机构和计划生育技术服务的高、中级技术人员定期到社区卫生服务机构提供 需要和精于、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等办法。对工作绩效优异的人员要予以奖励,对经培训仍达不到 ...
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资源,主要通过对政府举办的一级、部分二级医院和国有企事业单位所属医疗机构等基层医疗机构进行转型或改造改制设立,防止盲目设置新的医疗卫生机构,避免重复建设。城乡 工作需要和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励,对经培训仍达不到要求的 ...
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努力满足居民不同层次的健康需求。各市人民政府卫生行政部门负责制订本行政区域社区卫生服务机构设置规划,将发展社区卫生服务纳入当地经济社会发展规划、城市建设规划和区域卫生 需要和精干效能的要求,实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求的 ...
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保健机构产科和新生儿科标准化建设和规范化管理。二级以上综合医院和县级以上妇幼保健院设置儿科,增加儿童医院数量,规范新生儿病室建设。加强儿童卫生人才队伍建设, 职业理想、职业道德教育和修养,坚持师德考核与业务考核并重,完善以质量和贡献为导向的教师评价体制。加强教师岗位管理,优化师资质量,到2015年, ...
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服务的发展。(二)根据国家卫生部《城市社区卫生服务机构管理办法》 关于“原则上按街道办事处设置一所社区卫生服务中心,社区卫生服务中心服务覆盖不到的 的社区卫生服务机构人事管理制度,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘制度,建立健全任期目标责任制和 ...
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力量参与社区卫生服务,推动社区卫生服务的发展。(六)建立社区卫生服务机构与医院以及预防保健机构合理的分工协作关系调整疾病预防控制、妇幼保健等预防保健机构 卫生服务人员岗位培训和继续教育,制订推动中医药为社区居民服务的有关政策措施。机构编制部门负责牵头制订社区卫生服务机构的设置和编制标准实施办法。发展和 ...
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预防保健机构形成业务指导关系,要与辖区内或按规划指定的医院形成双向转诊,对口协作关系,新设置社区卫生服务机构应以政府举办为主。第十六条 举办社区 任职资格或工作满5年。(二)经自治区卫生行政部门认可的相应类别全科医师岗位培训并考核合格。(三)参加自治区卫生行政部门认可的相应类别全科医师规范化培训。第三 ...
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专业技术人员要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试与考核相结合的办法,实行公开招聘。新进社区卫生服务中心的医疗类卫生专业技术人员的 学习进修。实行全科医师聘用制,财政给予适当岗位津贴,逐步建立覆盖全市的全科医师队伍。市级综合性医院和专科医院2004年起取得主治医师资格的卫生技术人员晋升副 ...
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类型等因素,制定社区卫生服务中心(站)建设标准,分类确定社区卫生服务中心(站)设置规模与数量。社区卫生服务机构业务用房应当具备开展全科诊疗、护理、康复 实行以岗位工资和绩效工资为主的收入分配办法,加强和改善工资总额管理。探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘制度,建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。 ...
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3﹒扩大妇女就业渠道。继续推进第三产业的发展,为妇女创造新的就业机会和就业岗位。不断提高中小企业和非公有制企业吸纳妇女就业的能力。推动妇女在新兴产业和新兴 完善和落实支持母乳喂养的相关政策和措施,严格执行母乳代用品销售管理办法,加强对爱婴医院的监督和管理,广泛开展母乳喂养宣传活动,积极推行母乳喂养。 ...
//www.110.com/fagui/law_387614.html-
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