没有结余的，按照每年不超过本企业职工一个半月的平均工资额度，在管理费用中列支。第十四条 国家提倡职工参加个人储蓄性养老保险。职工可以自愿选择经办机构。第 《职工退休养老证》。职工退休后的基本养老金，由经办机构或者其委托的单位按月支付。各级经办机构应当积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向 ...
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工作时间内提供正常劳动情况下，按不低于最低工资标准的水平获取劳动报酬，并逐年有所提高。与用人单位建立劳动关系的劳动者、单位聘用的下岗职工、离岗退养、协 。依法取得的农村集体土地非农业建设用地，在明晰产权、强化用途管制的前提下，可以以租赁、联营、作价入股等方式进行流转。 33、完善征地拆迁补偿政策。对 ...
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假期及并发症住院治疗期间，是国家机关工作人员、企业事业单位职工的，工资、奖金照发；是农牧民、城镇个体劳动者和无业居民的，由所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处 ，确有困难的可经财政部门批准，从企业管理费中支付；夫妻均为农牧民的，从公益金中补充，如有不足可以从计划生育事业费中补充；夫妻均为城镇个体劳动者 ...
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假期及并发症住院治疗期间，是国家机关工作人员、企业事业单位职工的，工资、奖金照发；是农牧民、城镇个体劳动者和无业居民的，由所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处 决定通知之日起15日内向人民法院起诉。逾期不申请复议或不起诉，又不执行处罚决定的，作出处罚决定的单位可以申请人民法院强制执行。第八章 附 则第 ...
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劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。D、 、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以 ...
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通过各类媒体发布招工信息，应当经劳动保障部门核准备案，未经备案，不得发布。用人单位可以通过委托职业介绍机构代招，到职业介绍机构现场招聘，通过公共职业介绍信息 不得批量裁员。用人单位具有下列情况之一的，不得解除、终止劳动合同。1．拖欠劳动者工资、福利费不能协商一致的；2．不能按规定支付劳动者经济补偿金或 ...
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人均成本工资政策掌握。3．关于企业与职工解除劳动合同而支付的经济补偿金的税前扣除标准问题大地税发[1999]109号文件第十三条中规定：“用人单位与劳动者解除 费，应按取得的合规票据金额税前扣除；对于不能按上述规定准确核算的旅游企业，主管税务机关可以按照大地税发[2000]20号文件规定进行核定征收。 ...
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参与管理提供条件。地方在制定经济和社会发展规划，研究涉及职工切身利益的劳动就业、工资福利、劳动保护、安全卫生、社会保险等方面的法规、规章和重大政策、措施时 应当如实提供情况和材料，不得拒绝。单位违反劳动法律、法规，给劳动者造成经济损失的，应当按照有关规定支付赔偿金和补偿金。拒不支付的，工会有权督促或商 ...
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，可向用人单位发放不超过当地最低工资标准50%的岗位补贴。 (十)对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城登记求职的农村劳动者，公共 职业培训、职业介绍补贴资金，促进失业人员尽快实现再就业。有条件的统筹地区可以结合本地区失业保险基金收支结余情况，积极探索失业保险基金用于扩大就业再就业和 ...
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参与管理提供条件。地方在制定经济和社会发展规划，研究涉及职工切身利益的劳动就业、工资福利、劳动保护、安全卫生、社会保险等方面的法规、规章和重大政策、措施时 应当如实提供情况和材料，不得拒绝。单位违反劳动法律、法规，给劳动者造成经济损失的，应当按照有关规定支付赔偿金和补偿金。拒不支付的，工会有权督促或商 ...
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