、协议受让人等应当符合本办法第六条第（一）项规定的条件。第九条主城区出租汽车客运特许经营权指标投放方案由市交通行政主管部门会同相关部门制定， 在乘客上下班出行高峰时段安排出租汽车客运驾驶员交接班；（八）依法与招用人员签订劳动合同，并依法为招用人员缴纳社会保险费。第二十条出租汽车客运驾驶员在从事客运服务 ...
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核准 (三)备案事项 1、用人单位劳动规章制度 二、剔除事项(属部门日常工作，不列为审批事项13项) 1、工人调出市外 2、外商常驻汕头代表机构聘请中方雇员 3、劳动合同鉴证(包括合同订立、变更、终止和解除) 4、技工学校招录新生 5、职工养老保险待遇和老年津贴 6、职工 ...
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危险品经营42．拍卖企业设立前置审批43．民用爆破器材经营资格审批44．劳动安全检验单位资格认定、发证45．危险性较大生产设备的制造、维修安全资格证46 补办出让、租赁、作价入股、改变用途、收回和出让国有土地使用权的改变用途提前终止10．土地开垦和'五荒'农业开发项目用地11．土地所有权、使用权和他项 ...
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换发或者补发手续。第三十七条有下列情形之一的，应当解除或者终止承包合同，并由发证机关依法收回土地承包经营权证：(一)承包方提出书面申请，自愿交 纠纷。林地纠纷按照有关法律、法规规定处理。第四十三条当事人未达成书面仲裁协议，一方当事人向农村土地承包纠纷仲裁委员会申请仲裁，另一方当事人向人民法院提起诉讼的 ...
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出让分配，算完为止，但应不低于当地最低基本生活费。2、解除原企业劳动合同、变更劳动关系得到的以实物抵现经济补偿金，在岗的职工可折算成个人在改制后企业 的股份，已出售、转让的企业可采用借款等形式存于企业，职工因退休、解除或终止劳动关系离开企业时，企业分别以现金形式一次性支付。对愿意自谋职业的职工，有条件 ...
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全部出中心，有条件的地方可以加快步伐。对在中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要终止或解除劳动关系，依法支付经济补偿金或实行一次性安置，积极稳妥组织 经济实体或分离生活后勤服务单位安置下岗职工，这些下岗职工可经企业批准在解除劳动关系时不支付经济补偿金，但在与新办企业签订劳动合同中说明今后如与企业解除 ...
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且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，在破产清算时优先予以拨付并终止工伤保险关系。未参加工伤保险 ，一次性拨付。暂不具备移交条件的，先由社会保险机构直接管理和委托企业主管单位退休人员管理服务机构实行过渡管理。第七章相关工作第四十三条各级人民政府及 ...
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的复员军人、社会招聘人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再 按协议书向单位缴纳社会保险费，连续6个月不履行义务的，应解除协议，并解除劳动关系。控制职工队伍规模，严把进人关。从2001年起，凡从外系统调人进局 ...
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、企业不定时工作制和综合计算工时工作制3、职业资格证书核发4、集体劳动合同审查5、企业职工提前退休和市统筹企业职工退休6、企业职工工伤认定7、基本医疗 企业聘用干部3、专业技术人员和管理人员聘用合同鉴证4、自收自支事业单位工资福利发放5、省内院校大中专毕业生内就业协议鉴证6、专业技术人员继续教育 四十 ...
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填写的内容是否真实，提交的文件、证明是否齐备、真实、有效、合法，协议、章程是否符合规定； (三)企业名称、资金来源、经营范围、经营方式等主要 。 (三)债权债务清偿证明或债务清偿保证书。 (四)完税证明。 (五)企业与雇工解除劳动合同文件。 (六)其他必须提交的文件、证明。第二十五条 工商行政管理机关 ...
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