办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。加快医疗保险制度改革，保障职工基本医疗需求，是体现以人为本、构建和谐社会的客观要求，也是建立社会主义 补助及公务员医疗补助的基金出现超支，通过加强管理进行控制。第八章 罚则第四十条 用人单位未按规定足额缴纳医疗保险费的，由省劳动保障行政部门责令其限期 ...
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，并一次性发放哺乳期满前的工资和有关待遇，按规定为其缴纳社会保险费。(四)职工患病或非因工伤病医疗期未满的，可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金 的缴纳5年。财政部门于每年1月将当年所需费用一次性划拨给同级老干部局，老干部局再根据各单位管理和服务的情况统筹安排使用。如出现合理性超支或新政策出台所 ...
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劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定给予 经 济补偿。用人单位依据《劳动法》第23条的规定终止劳动合同的，应当按照国务院《国营企 、失业保险和女职工生育保险)，依 法按时足额缴纳社会保险费。(五)改制企业要认真做好企业拖欠的各项社会保险费的清缴，需要清缴的项目及清算 方法是： ...
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六章 特别规定第五十条(非全日制从业人员缴费)招用非全日制从业人员的用人单位应当将应缴纳的工伤保险费在劳动报酬中支付给个人，由其本人按照本办法规定的工伤 暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定处理。未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的 ...
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缴费年限和视为缴费年限)，达到法定退休年龄时，按国家有关规定计发养老金。第二十九条 企业未给职工办理养老保险、失业保险的，应由企业按国务院《社会 应对各类企业和个体工商户经常性地开展劳动保障执法检查。对用人单位招聘职工不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、不按规定支付工资、加大劳动强度等违反劳动法律法规 ...
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缴费年限和视为缴费年限)，达到法定退休年龄时，按国家有关规定计发养老金。第二十九条 企业未给职工办理养老保险、失业保险的，应由企业按国务院《社会 应对各类企业和个体工商户经常性地开展劳动保障执法检查。对用人单位招聘职工不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、不按规定支付工资、加大劳动强度等违反劳动法律法规 ...
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扣除划入个人帐户部分后全部划入社会统筹基金。第十七条职工个人帐户随同单位缴费按月记入，职工所在单位未按时足额缴纳基本医疗保险费的，个人帐户不予记入 参保人员人均住院医疗费用之和，包干费用由基本医疗保险经办机构每年一季度末一次性核发给用人单位代转。 年度内个人医疗费超定额包干标准不补，结余归己。第二十七 ...
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本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受社会保险待遇 职业病的职工退休后确诊为职业病的，应当办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或者退休前的职业健康检查，职工离岗或者退休后被确诊 ...
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定期(缴费满15年)或一次性救济费(缴费未满15年)。农村户口的私营企业、个体经济组织从业人员，在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间因病或非因工死亡的， 前或退休后死亡，个人帐户余额，一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。?第二十九条用人单位违反国务院《社会保险费征缴暂行条例》行为的，由劳动保障部门 ...
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局(公司)，市各直属单位：《关于贯彻落实市直工业、商贸流通企业深化改革的政策意见的实施说明》已经市直改革改制领导小组会议讨论通过，现印发给你们，希认真 生活费标准可按不低于下岗职工的月基本生活费标准逐月发放。 七、关于内退人员缴纳社会保险费和参加大病救助问题1、内退人员应按政策规定由企业或托管机构和 ...
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