有串通情况或不符合投标的主要要求，或者由不符合本协议规定的参加条件的供应者所提出时，但条件是首次投标要求供应者未构成对所订立合同的实质性修改；（２） 个缔约方的建议；（３）该委员会认为适当的其它裁决。该委员会提出任何建议的目的，应在于根据本协议有效力的条款及其序言规定的宗旨来积极解决有关问题。１２．如 ...
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相违背，本规则也仍然适用。（ｂ）对于在多式联运单证上具有利益或以后将获得利益的所有关系而言，这种多式联运单证的签发，赋予所有当事方本规则所规定的权利和抗辩 在这些条款或其中的部分与本规则相抵触的范围内，概属无效。这些条款或其中的部分的无效，并不影响多式联运合同或多式联运单证上的其他规定的效力。规则２在 ...
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争执，包括从事谈判、确定、保持、改变或寻求新的就业条件的人们的结社或代表权的问题，不问争议人是否与雇主和职工处于亲近的关系。（１０）'国家劳资关系委员会'这个词 的产品，应定为是不公正劳工措施，而双方就此签订的合同或达成的协议或包含有这种协议的合同，其中有关条款不得执行并将被视为无效；但是本（ｅ）款中 ...
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合理的原则来作出裁决。如果当事人未作规定，则应适用最有密切关系的法律。在前款两种情况下，仲裁庭应考虑合同条款和贸易惯例。第８３５条仲裁使用的语言仲裁庭 仲裁裁决对当事人没有约束力，或者被仲裁制作地国家授权部门或依法律规定的部门撤销或中止的；如果要求撤销或中止裁决效力的申请已向第３款第５项规定的职能部门 ...
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各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的 ...
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各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的 ...
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合同一经依法签订，即对双方具有约束力。第十五条 聘用合同应具备下列条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位(工作)纪律；(四)岗位工作条件； ， 聘用单位未按规定办理终止或续订聘用合同手续，与受聘人员仍然存在事实聘用关系的，聘用单位应当与受聘人员续订聘用合同。除第三十三条所列情形外 ...
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争执，包括从事谈判、确定、保持、改变或寻求新的就业条件的人们的结社或代表权的问题，不问争议人是否与雇主和职工处于亲近的关系。 （１０）'国家劳资关系委员会'这个 的产品，应定为是不公正劳工措施，而双方就此签订的合同或达成的协议或包含有这种协议的合同，其中有关条款不得执行并将被视为无效；但是本（ｅ）款中 ...
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合理的原则来作出裁决。如果当事人未作规定，则应适用最有密切关系的法律。在前款两种情况下，仲裁庭应考虑合同条款和贸易惯例。第８３５条仲裁使用的语言仲裁庭 仲裁裁决对当事人没有约束力，或者被仲裁制作地国家授权部门或依法律规定的部门撤销或中止的；如果要求撤销或中止裁决效力的申请已向第３款第５项规定的职能部门 ...
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相违背，本规则也仍然适用。（ｂ）对于在多式联运单证上具有利益或以后将获得利益的所有关系而言，这种多式联运单证的签发，赋予所有当事方本规则所规定的权利和抗辩 在这些条款或其中的部分与本规则相抵触的范围内，概属无效。这些条款或其中的部分的无效，并不影响多式联运合同或多式联运单证上的其他规定的效力。规则２在 ...
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