科 （一）关于各类经费、各项专款与有价证券之出纳、保管及登记事项。 （二）关于员工薪俸发放、所得税扣缴事项。 （三）其它交办事项。 三、文檔科 （一） 保险、劳工保险、眷属保险、退休人员保险及其配偶疾病保险之拟办事项。 （四）员工福利、同仁互助、补建贷款及各项补助费之查核办理事项。 （五）人事资料登记 ...
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，于新任时或任期中持续参加法律、财务或会计专业知识进修课程，并责成各阶层员工加强专业及法律知识。 董事会成员之进修情形应充分揭露，并与任期中之工作绩效 混淆情形。 为落实发言人制度，期货商应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 第63条 为运用网际网络之便捷性 ...
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业务事项。 四、关于各类经费、各项专款与有价证券之出纳、保管及登记事项。 五、关于员工薪俸发放、所得税扣缴事项。 六、文书档案数据管理事项。 七、研究发展、管制考核及文书 。 四、员工考试、甄选、分发、任免迁调、铨审动态、俸给事项。 五、员工考核、奖惩、考成（绩）、服务、差勤管理事项。 六、员工保障及 ...
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而定)违反纪律罪行的表面证据，则可就此将适当的控罪记录在一份名为员工犯规报告书的文件内，该份文件即为控告该交通督导员或高级交通督导员的有关案件的 有罪，但审裁小组认为无须予以惩罚，则审裁小组须─ (a)将此情形批注在员工犯规报告书内；及 (b)亲自将该项批注告知该犯规人员。 (6)凡有关的审裁小组是 ...
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依业务需要自行成立的临时性编组单位等。 (三)个人绩效奖金：机关首长得依据所属员工之特殊绩效或平时考核结果，实时发给个人绩效奖金。 五、绩效奖金经费来源及 分等为原则。 (二)个人绩效评核： 各机关应依据其各单位绩效目标分列所属员工之个人工作项目，并依公务人员考绩法及行政院暨所属各机关公务人员平时考核 ...
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设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。 关联法规：地方政府规章（1）条第三十五条 生产经营单位 未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。 关联法规：全国人大法律（1）条第八十九条生产经营单位 ...
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按照当地疫情防控部署要求，该限流的限流、该暂停的暂停、该关闭的关闭。五、从严从紧抓好员工健康监测管理15.各类文化和旅游经营单位要加强对员工日常 16.员工出现发热、咳嗽等症状要及时到定点医疗机构就诊，坚决杜绝带病上岗。17.加强疫情防控培训，让员工熟练掌握疫情防控制度和防控措施指南要求，提升员工疫情 ...
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根据当地疫情防控要求，及时动态调整。（十三）做好员工监测。旅行社应当按照当地要求做好员工健康管理，建立《员工健康记录表》，每日进行体温检测，及时掌握员工 加强教育培训。旅行社应当开展常态化疫情防控措施和应急处置等方面的专项培训，督促员工掌握疫情防控、个人防护、卫生健康及应急处置等方面的知识，提高员工 ...
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培训，为体系建设构筑人才保障。体系的建立和实施涉及安全生产各环节，需要全体员工的积极、主动参与。电力企业在体系的推进过程中必须进行理念的宣贯和 氛围。电力企业要大力实施理念引领，文化渗透工程。大力弘扬先进的安全理念，培养员工“事前风险辨识、事中风险管控、事后回顾总结”的作业与管理行为模式，推动企业安全 ...
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符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的安全出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口。第二十八条企业必须为从业人员无偿提供符合国家标准和要求的劳动 安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）第6条的规定，对存在员工不经培训上岗、无证上岗情况的企业，依法停产整顿。第七十条各级人民政府及其 ...
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