推行“公平考核、择优上岗”的用工制度，建立企业与职工双向选择的用人机制。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。 企业公司化改造，引导社会资金流向国家需要支持发展的产业，促进化工产业结构的调整和优化。从整体上提高化工行业的经济效益，逐步形成适应化工产业技术经济特点和 ...
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不全的，要列为重大火灾隐患进行重点整治；对易燃易爆场所消防设施不足、消防安全管理制度不落实的，要督促落实整改。对拒不整改或拖延整改的，必须采取相应 各级人员进行必要培训，把消防安全知识作为员工上岗培训的重要内容。特别对易燃易爆场所和单位的管理人员、自动消防系统操作等重点岗位工种人员，必须一个不漏地专门 ...
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制度五、对证券交易所的监管１．证券交易所管理模式２．证券交易所管理原则３．证券交易所管理制度４．证券交易所的自律管理六、对证券投资者的监管１．对个人 报表数据的准确性、真实性与可靠性２．根据不断变化的经济环境和经营条件进行适应的调整３．进行具体现实的分析第六章证券投资技术分析第一节证券投资技术分析概述 ...
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择优聘任。要全面实行聘用合同制，根据按需设岗、精简效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，形成留得住、流得动的机制。完善分配制度改革 形成“小病在社区，大病进医院”的医疗服务格局。十一、实行医疗机构分类管理制度。医疗机构分为非营利性和营利性两大类，非营利性医疗机构包括政府举办的非营利性医疗机构 ...
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职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工依照《劳动法》与企业签订劳动合同。企业与 自主确定本企业的工资水平和内部分配方式。职工收入主要根据岗位、技能和实际贡献确定；经理等高级管理人员报酬由董事会参照国家有关规定决定，具备条件的企业， ...
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资本限额，允许注册资金分期到位，减免登记注册费用。(十六)支持开展企业经营者和员工培训。根据非公有制经济的不同需求，开展多种形式的培训。整合社会资源，创新培训 加快研究改进和完善个体工商户、小企业的会计、税收、统计等管理制度。(二十七)完善企业组织制度。企业要按照法律法规的规定，建立规范的个人独资企业 ...
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不同酬的状况。各地要严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不 保障农民工人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。 (二十六)深化户籍管理制度改革。逐步地、有条件地解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题 ...
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资源供求状况制定并定期调整外国人在中国境内工作指导目录。国务院教育主管部门会同国务院有关部门建立外国留学生勤工助学管理制度，对外国留学生勤工助学的岗位范围和时限作出规定 符合规定条件的人员或者交通运输工具出境入境的；（三）泄露在出境入境管理工作中知悉的个人信息，侵害当事人合法权益的；（四）不按照规定将 ...
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资源供求状况制定并定期调整外国人在中国境内工作指导目录。国务院教育主管部门会同国务院有关部门建立外国留学生勤工助学管理制度，对外国留学生勤工助学的岗位范围和时限作出规定 机构、领事机构成员以及享有特权和豁免的其他外国人，其入境出境及停留居留管理，其他法律另有规定的，依照其规定。第九十二条外国人申请办理 ...
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资源供求状况制定并定期调整外国人在中国境内工作指导目录。国务院教育主管部门会同国务院有关部门建立外国留学生勤工助学管理制度，对外国留学生勤工助学的岗位范围和时限作出规定 符合规定条件的人员或者交通运输工具出境入境的；（三）泄露在出境入境管理工作中知悉的个人信息，侵害当事人合法权益的；（四）不按照规定将 ...
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