合同用工，是指经有关部门批准，在市直机关和参照公务员法管理的事业单位非公务员岗位上使用的不在编的合同用工人员，如驾驶员、打字员(录入员)、炊事员(主要指 不得超过法定退休年龄。 四、编外合同用工人员待遇1、经批准招收的市直机关编外合同用工人员的经费开支，由市财政部门核拨。2、编外合同用工人员的工资待遇 ...
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劳动部、财政部《关于改进完善企业工资总额同经济效益挂钩办法的通知》省人事厅 一、审批1项1．录用国家公务员依据：人事部《国家公务员录用暂行规定》 二、核准 技工学校工作条例》 二、核准6项1．省直接统筹的企业职工及规定内提前退休工种人员退休依据：《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障 ...
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工资晋升手续，记入档案工资。 五、在非国有经济组织工作的专业技术人员和管理人员，可根据规定的报考条件，参加国家公务员(机关工作人员)和事业单位录用人员 的，由劳动或人事行政主管部门按期为其办理退休手续，并到相应的投保机构领取养老金。 十三、鼓励国有企事业单位在职专业技术人员在努力完成本职工作，不侵犯 ...
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事业单位的基本用人制度。对行政执行类事业单位，原则上依照国家公务员制度和相关规定进行管理。实行企业化管理的事业单位，应参照企业用工制度，自主用人。其他各种类型事业 企业职工基本养老、失业、医疗等社会保险。原已参保和新参保的单位，对改革前参加工作的老同志，属退休的其养老保险待遇及经费渠道不变，属在职的按 ...
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可进同性质单位工作；对继续从事私营个体经营活动的，按有关规定办理提前退休、辞职手续。对符合《国家公务员暂行条例》规定，工作年限满30年或者男性年满 职业病危害。私营企业、个体工商户要依法与其形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、 ...
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严、违纪必究。要严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律，有令不行、有禁不止的行为，维护国家宏观调控的权威，确保中央政令畅通；严肃查处以权谋私、官商勾结、权钱交易的 、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项公务员管理制度的，要责令纠正，并追究有关人员的 ...
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药品注射剂购用计划2、核准1项(1)第一类医疗器械生产与经营企业的开办及产品注册3、审核1项(1)医疗机构制剂许可(六)潍坊市盐务局1、审批 职能的调整(7)非人事部门举办大中专毕业生双向选择活动、市属大中专学校生源计划、办理毕业生就业手续2、核准1项(1)事业单位登记3、审核1项(1)国家公务员辞职 ...
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履行下列职责：(一)协助劳动保障行政部门对事故伤害进行调查核实；(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受 第二十六条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体 ...
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派出的监事；(二)职工代表(不超过监事会人员的三分之一)；(三)或有关方面的专家。国家公务员在任职期间不得兼任监事，公司董事、经理班子成员及财务负责人也不得兼任 予以保留。工资、补贴、奖金由省财政集中支付。监事会主席和专职监事任职期满后，可回原单位或另行安排工作，不再享受任职期间的待遇。如到退休年龄， ...
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为职工社会平均工资的20％，月个人账户养老金为个人账户基金积累额的1／120。个人账户养老金可以继承。对于新制度实施前参加工作、实施后退休的职工， 建立了大额医疗费用互助制度，以解决社会统筹基金最高支付限额之上的医疗费用。国家为公务员建立了医疗补助制度。有条件的企业可以为职工建立企业补充医疗保险。国家 ...
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