条例》有关规定处理。第七条用人单位无故拖欠生育保险费,经办机构将从欠费下月起停止该单位职工生育保险待遇。第八条生育保险待遇包括:(一)女职工休假期间 情形不享受生育保险待遇:(一)计划外分娩或非婚生育的费用;(二)违反国家和省计划生育规定,无正当理由自行中止妊娠的;(三)因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒 ...
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，各县（区）政府和市政府各部门报送市政府审批的公文，要符合《国家行政机关公文处理办法》和市政府关于公文处理的有关规定。除市政府领导交办事项和必须直接报送的绝密 。第六十七条市政府组成人员必须严格执行报告和请假制度。市长出访、出差或休假，应事先向市委报告，并由秘书长通报市政府其它领导；副市长、秘书长离松 ...
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期限的最后一日，在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延）。十一、非行政许可审批证件及有效期限《深圳市地方税务局延期缴税审批通知书》（ 国税发[1997]43号）第三十七条；财政部、国家税务总局印发《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》（财税[2000]91号）第六条。三 ...
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确定。（三）驻外办事机构工作人员工作、生活补贴，按实际出勤天数（出差、休假、请假除外）分类予以补助，即北京、上海、兰州办事处主任、副主任每人每天25元 报销，驻外办事机构不再列支招待费。（五）驻外办事机构要严格按照《中华人民共和国会计法》的规定，执行会计、出纳分设制度，会计岗位应由驻外办事机构的正式 ...
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为加强劳动用工管理，依法打击非法用工，切实维护广大农民工和未成年人的合法权益，根据《湖南省人民政府办公厅关于转发省劳动保障厅等单位〈湖南省开展整治非法用工打击违法 规定。（2）用人单位是否违反国家法律法规和规章的规定延长职工的工作时间。（3）法定节假日是否安排职工休假。4、用人单位遵守女职工和未成年工 ...
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制度，并按时足额发放工资。民营企业要认真遵守职工休息、休假的有关规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。各级劳动保障部门要加强民营企业 。（四）督促民营企业依法为女职工办理社会保险，使女职工享有平等的社会保障权利。民营企业应按国家有关法律法规，积极为女职工办理养老、失业、工伤、医疗 ...
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开放。八、加大投入和政策扶持力度加大政策扶持力度，推动服务业加快发展。依据国家产业政策完善和细化服务业发展指导目录，从财税、信贷、土地和价格等方面进一步 。加强行政事业性收费管理和监督检查，取消各种不合理的收费项目，对合理合法的收费项目及标准按照规定公示并接受社会监督。落实职工年休假制度，倡导职工利用 ...
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六章工伤预防和职业康复第三十八条社会保险机构应当配合劳动行政部门督促企业贯彻落实国家的职业安全卫生法律、法规和标准，采取宣传、教育、检查和奖惩等措施，促进 《云南省计划生育条例》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1．女职工生育产假不少于九十天（其中产前休假十五天 ...
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章集体合同第二十九条企业职工一方可以与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者 争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规 ...
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管理部门、个体劳动者协会积极协助做好监督管理和宣传、教育工作。三、有雇工行为的私营企业、个体工商户与雇工已按《北京市私营企业、个体工商户雇工劳动管理暂行办法》 工资；3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 ...
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