才参加社会养老保险的合同制职工、临时工(简称“新人”)，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄时按月发给基础养老金和个人帐户养老金；缴费年限累计不满15年的， 可从1994年1月或职工进入本单位之月开始补缴，1993年底前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限，并作为计算过渡性养老金的年限。1998年6 ...
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的事业单位、机关事业单位聘用干部和工勤人员以及个体劳动者的养老保险体系。 二、实行社会统筹与个人帐户相结合的原则，养老保险费由国家、单位、个人三方合理负担 按本通知第八条(一)、(二)项的规定计发。 十、1998年7月1日以前参加工作的人员，本通知实施后达到法定退休年龄，缴费年限累计不满10年，退休后 ...
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。改革中首次聘任职员时，原领导班子成员均需重新聘任。原领导班子成员的年龄距法定退休年龄在2年以内的，原则上不再聘任领导职务，只办理职员身份聘用， (1978)104号文件关于因病提前退休或退职条件规定的人员，可以办理退休或退职手续。在办理提前退休或退职时，人事部门必须按照国家、省、市关于事业单位现行的 ...
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保险费的人员(以下简称协缴人员);(三)本条第(一)项、第(二)项规定以外的本统筹地区符合法定就业年龄尚未达到法定退休年龄的非农户籍人员(以下统称灵活就业人员);(四)按规定 解决。本办法施行后，国家、省或市人民政府对前二款规定事项另有规定的，按其规定执行。第四十九条离休干部、老红军享受的医疗保障待遇 ...
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审核鉴证手续。 第十一条 聘用单位聘用新进人员(不含新接收的军队转业干部)实行试用期制度。试用期一般不超过3个月，被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期 年以下)、中长期和以完成一定工作为期限。合同期限最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。具体期限由聘用双方协商确定。对在本单位工作已满25年 ...
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规定签定劳动合同。实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。对国家规定实行就业准入的职业，求职者应出示职业资格证书，职业介绍机构应对证书进行查验，凭证 之内的职工，经本人申请、企业批准，可以实行内部退养。到达法定退休年龄，按规定办理退休手续。3、企业不得再办理停薪留职和劳动关系“挂靠”手续。原停薪留职 ...
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聘，也可以高职低聘或低职高聘，并享受所聘任岗位职务的相应待遇。打破干部与工人、固定工与合同工等身份界限，原身份存入档案，调出或离退休时按有关政策 工资部分，各种补贴部分按退休人员标准发给，在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间，与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资待遇。(三)( ...
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聘，也可以高职低聘或低职高聘，并享受所聘任岗位职务的相应待遇。打破干部与工人、固定工与合同工等身份界限，原身份存入档案，调出或离退休时按有关政策 工资部分，各种补贴部分按退休人员标准发给，在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间，与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资待遇。(三)( ...
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、退职人员进津安置依据：国务院、中央军委颁发的《关于军队干部退休的暂行规定》6.外国人在天津收养子女登记依据：《中华人民共和国收养法》7.中国公民 科技人员退休年龄的通知》11.专业技术任职资格认定(含全日制院校硕士、博士毕业生见习期满，外省市调入、军队转业的高、中级专业技术人员)依据：国家人事部发布 ...
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退休、退职人员进津安置依据：国务院、中央军委颁发的《关于军队干部退休的暂行规定》 6．外国人在天津收养子女登记依据：《中华人民共和国收养法》 7． 、科技人员退休年龄的通知》 11．专业技术任职资格认定(含全日制院校硕士、博士毕业生见习期满，外省市调入、军队转业的高、中级专业技术人员)依据：国家人事部 ...
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