确保改革按规范程序进行。2.坚持以人为本的原则。正确处理改革、发展、稳定的关系，妥善做好职工身份置换和安置分流工作，确保改革顺利进行。3.坚持统筹兼顾， 企业富余人员，理顺企业劳动关系。同时，积极创造条件，搞好职工再就业。2.搞好资产重组界定，建立起能充分发挥调控作用的国有独资粮食储备体系、军粮供应 ...
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或职工大会审议通过后方可实施改制。改制为非国有的企业，要按照有关政策处理好改制企业与职工的劳动关系。改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房 规定，根据实际情况制订具体实施细则。三、精心组织，加强领导(一)全面准确理解国有经济布局和结构调整战略方针，坚持党的十六大提出的必须毫不动摇地巩固和发展 ...
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期限累计不超过36个月。第五条 用人单位提前解除被其招用的下岗失业人员的劳动关系，或用人单位调整其招用的下岗失业人员的工资时，应在次月15日前 补贴和社会保险接续办法》(新劳社字[2003]号)同时废止。附件1：《用人单位招用国有企业下岗失业人员社会保险补贴审批表》；附件2：《灵活就业证明》；附件3： ...
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、以上工作完成后，改制企业应按照劳动保障部、财政部、国务院国资委《关于印发〈国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法〉的通知》 大中型企业主辅分离改制分流工作仍按照北京市国家税务局等部门《转发国家税务总局、劳动和社会保障部〈关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知〉 ...
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城镇就业人员876.60万人，其中城镇单位就业人员495.55万人，城镇私营企业和个体经济组织就业人员287.16万人，分别比上年末增加28.30万人、1. 工资集体协商制度。四、劳动关系继续推进劳动合同、集体合同制度，完善劳动关系三方协调机制。全省国有、集体和改制后各类企业劳动合同签订率达98%以上 ...
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，要根据国有企业改制的形式和内容而定。（一）法人实体发生质的变化，如转让、出售等，仍留在企业的员工应先与原单位解除、终止劳动关系，并按照 市政府规范性文件，二者效力一样。《暂行办法》出台以后，《并轨通知》仍然有效，如企业招用下岗、失业员工，市、区劳动部门仍然给予经济补贴；不符合《暂行办法》享受安置费 ...
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（以下简称滞留中心）有关问题通知如下；一、国有企业下岗职工在企业再就业服务中心管理协议期满，其与企业的劳动关系即行解除。因此，滞留期间不存在劳动关系 六、滞留期限届满，不再领取经济补偿金。凡参加失业保险并依法足额缴费的，由企业再就业服务中心出具滞留中心期满证明，按规定享受失业保险待遇。符合领取城市居民 ...
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４月２０日冀劳社办〔２０００〕１８８号河北省和社会保障劳动厅关于张家口市六月份集体企业离退休人员养老金发生拖欠情况的紧急请示１９９９年７月４日冀劳社办〔２０００ 问题的复函》的通知１９８８年４月２９日冀劳社〔１９９９〕４３号河北省劳动保障厅关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的通知１９９９年５月２３日 ...
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建筑施工企业应普遍实行这种方法。（十）期权制和股票赠与分配方式。对国有企业或国有资产授权经营公司为主体投资设立的股份有限公司和有限责任公司里的管理成员和科技 定员定额管理和严格考核制度，把职工之间的劳动差别定量化，为工资分配提供科学、准确的依据。（三）注意处理好几方面的关系：1、要处理好经营者和职工的 ...
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发放。原持有《再就业优惠卡》的下岗失业人员必须持卡及相关资料到户口所在地的劳动保障机构进行重新审核，重审合格的发给《优惠证》，凭证享受有关再就业扶持政策。 已出中心或未进中心且仍未解除劳动关系的人员需提供企业出具的下岗及未解除劳动关系的证明。（二）国有企业失业人员提供劳动保障部门核发并年审的《失业证》 ...
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