按一定比例进行淘汰，或降低待遇使用。5、积极稳妥分流安置富余人员。鼓励企业采取主辅分离和富余职工自办经济实体等多种途径，广开生产门路，扩大就业渠道， 工作的组织领导。省经贸委会同省劳动和社会保障厅、省人事厅负责组织指导全省国有企业三项制度改革工作，通过建立联席会议制度等形式，及时了解掌握情况，研究部署 ...
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和新的生产服务项目，更多更好地安置企业富余人员和待业人员，并按国家规定落实有关优惠政策。六、关于《条例》“企业与政府的关系”有关条款的实施围绕转换 、工资利税率、劳动生产率等投入产出指标，还要特别重视考核国有资产保值、增殖指标；（２）逐步将挂钩企业职工的全部工资性收入都纳入挂钩的工资总额，统一随企业 ...
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和应补额度。（十三）社会保险补贴实行“先缴后补”。用人单位按规定为招用的国有企业下岗失业人员缴纳社会保险费。社会保险征缴、经办机构按季向当地财政 中小企业发展，创造更多就业岗位；鼓励国有大中型企业实施主辅分离和辅业改制拓宽富余人员分流安置渠道；把关闭破产企业职工安置和社会保障工作落到实处，积极稳妥地 ...
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年底，现在明确凡是2005年底之前符合优惠条件规定的，从事个体经营的下岗失业人员、吸纳下岗失业人员再就业的企业和国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制所兴办的经济 并逐步实现产权主体多元化；（3）吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%（含）以上；（4）与安置的富余人员变更或签订新的劳动合同。记者：据 ...
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海外中资保险机构。不断开拓保险业务的新领域，发展国际保理业务，建立非国有企业中的雇主责任(工伤)保险制度。鼓励和扶持保险经纪公司、保险公估行等保险 创造条件成为独立的经济实体，享受《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定的减免税政策。——工业企业因安置富余职工到单独核算的第三产业单位就业而减员的，原 ...
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保护基金会、北京大学教育基金会、中国国际问题研究和学术交流基金会用于公益救济性捐赠，企业在年度应纳税所得额3%以内的部分，个人在申报应纳税所得额30%以内的 吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数70%以上(含70%)；4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(三)本规定所称的下岗失业人员是指：1.国有 ...
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转岗转业培训，帮助分流安置企业下岗待工人员。3．与开拓社区服务相结合，用职业介绍服务手段，开辟就业岗位。在当前产业结构调整，国有企业用工相对减少的情况 占有量。在用好求职登记资源信息的基础上，将职业高中、技校应届毕业生以及企业富余职工等吸收进来，为用人单位储备足够的劳动力信息，增强对用人单位的吸引力。 ...
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关键设备、成套设备和重要建筑物时，应当报政府主管部门批准。企业在处置固定资产时，要按国有资产管理等部门确认的评估价格作为底价进行交易，交易价格低于评估 原则，向用人单位推荐，或按有关规定在社会上安置。财政部门应当酌情核减接纳被解散企业职工的企业上缴利润指标。为安置富余职工兴办的独立核算、从事第三产业的 ...
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产权交易的政策法规和具体办法，使产权交易依法有序地进行。国有企业的产权转让要按国家有关规定办理，可以转让给国有企业，也可以转让给集体和私营企业 债务和安置富余的职工，不准随意用于弥补财政经常性开支的不足。(二)积极推行公司制1．建立现代企业制度可以依据企业的不同情况，采用多种财产组织形式。国有企业实行 ...
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有效资产；②独立核算、产权清晰并逐步实现产权主体多元化；③吸纳原企业富余人员达到30％以上，④与安置的职工变更或签订新的劳动合同。 六、就业服务政策15、 职工债务的，不得裁减人员；凡未按规定为拟裁减人员缴纳社会保险费的企业，不得裁减人员。国有企业一次性减员超过10％的，要事前向所在地政府报告；一次性 ...
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