。注重查办严重侵害群众利益的案件,特别是发生在征地拆迁、企业重组改制、安全生产、社保基金管理、环境保护和社会稳定等方面的失职渎职案件。牵头单位 产权转让等工作,充分发挥职工群众的民主监督作用。严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定,严肃查处在企业重组改制和破产中损害群众利益的行为。牵头单位:市国资委 ...
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,规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责,建立完善现代企业人事、劳动、分配、财务制度和领导人员聘任等制度,做到自主经营、自我约束、自负盈亏、自我发展。 活动由同级政府授权有关部门按相关规定进行管理,承担国有资产的保值、增值责任。3.积极推行管养分离。为精简管理机构,提高养护水平,降低运行成本, ...
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制度要求,规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责,完善企业领导人员聘任制度,做到自主经营,自我约束,自负盈亏,自我发展。要依法实行劳动合同制度,规范劳动 稳妥,通过改革切实促进水利工程管理水平的提高和综合效益的发挥。坚持一切从实际出发的原则,既要大胆借鉴事业单位和国有企业改革的成功经验,又要 ...
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期间的资产运营、财务效益、盈利能力和发展潜力等进行定量和定性对比分析,对企业经营成果和经营风险做出真实、客观、公正的综合评判,为政府制定宏观经济政策、 资产和财务管理水平等挂钩,利用企业效绩评价结果,作为国家资本结构调整决策、实施国有企业债转股和选择技改支持项目的重要依据;作为企业主要领导人员离任审计 ...
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力量参与评议领导干部的践诺情况。抓好领导干部廉洁从政规定的落实。加强国有企业领导人员廉洁自律工作。根据新形势,从实际出发,认真解决领导干部从政行为方面存在 目标 一、做好本系统国有企业改制工作。妥善处理好国有企业、集体企业改制清产终结工作;理顺改制企业离退休职工管理工作;做好改制企业文书、财务等档案的 ...
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企业制度,实现两个根本性转变,加快企业发展的基本立足点。各级干部特别是企业领导人员要从讲政治,维护改革、发展、稳定大局,以及工人阶级历史地位和作用的 把职工民主管理纳入企业经营管理目标责任制,按时召开职工代表大会,对无故不召开职代会,不落实职代会决议的单位及其经营管理者,要取消其评先资格。国有企业要 ...
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《县以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》,在决定国有企业、直属部门和单位、乡镇主要负责人的晋升、调任、 。3、切实加强有形建筑市场规范化管理。建立公开、公正、平等竞争的工程发包制度,凡属政府投资以及国有企业、事业、集体企业和公有经济占主导地位的企业 ...
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、转变作风结合起来,用邓小平理论的立场、观点、方法来分析、回答和解决国有企业改革和发展中的实际问题。 6.深入持久地开展爱国主义、社会主义和集体主义教育 地抓好普法工作,促使广大职工自觉学法、懂法,遵纪守法。企业领导人员要增强民主和法制意识,发扬民主,依法管理,依法经营。职工群众要增强权利和义务观念, ...
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面积建设的问题,坚决整改纠正。三、加强监督检查,加强制度建设和内部管理。各级纪检监察部门要会同有关业务部门加强对办公业务用房自查自纠落实情况的监督检查 四是违规筹集建设资金。挪用国家粮食储备库专项资金150万元,并组织下属国有粮食企业出资540万元。五是浪费严重。由于季节原因,“培训中心”每年仅能营业 ...
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主要实施者。具体比例由单位根据实际情况确定。 4.国有企业、事业单位在改制时,经科技行政主管部门和国有资产管理部门批准,允许将前三年职务成果实施转化的 确定上岗人员。专业技术岗位年薪的水平,由单位自主确定。单位领导人员年薪水平,由单位提出意见,按干部管理权限审定。 2.对从事重大科技产品开发,拥有某项 ...
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