,根据不同情况按照以下规定处理:(1)国有企业改制为国有独资或国有控股企业的,经省国资委批准后,从省产权交易所转入改制后的新公司,纳入省国资委企业国有 处置的意见》(湘工发(2004)17号)处置。工会资产处置方案,按现有的工会组织隶属关系,报改制企业上一级工会(指改制企业的上一级地方工会、省直工会或 ...
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关联法规:全国人大法律(1)条第三条 市属国有(集体)独资企业、国有(集体)独资公司、国有(集体)控股公司除法定代表人以外的董事会成员、经营管理层成员及党委 按照责权利相统一的要求,建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度,建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。第二章 考核指标体系第七 ...
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董事会提出任命的总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人;(四)国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司党委书记、副书记、纪委书记、工会主席。企业董事长 过去的收入水平基本相当。第三十条省政府国资委将建立企业负责人特别奖励制度,以奖励服从组织调任到特定企业任职,以及对企业和社会有特殊贡献的企业负责人 ...
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规定程序组建项目法人。关联法规:全国人大法律(1)条第三章组织形式和职责第十条建设项目为国有独资公司的,应当设立董事会。董事会由投资方负责组建。国有控股 后评价报告;(五)落实建设项目控制投资、确保质量、加快进度的各项措施和管理制度,及时反映项目建设过程中自身难以解决的重大问题;(六)及时上报建设项目 ...
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资产运营主体,进行价值量管理;建立和完善企业组织制度;完善企业领导体制和组织管理体制;健全适应市场经济需要的企业财务制度;建立新的企业内部劳动人事分配等经营 和吉林两市进行实施试点,1994年搞好试点,1995年全省推开。凡进行现代企业制度试点和进行国有独资有限责任公司试点的市、州,都要建立相应的国有 ...
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总额弹性计划管理制度。劳动行政部门在工资总额弹性计划内对企业的工资总额实施调控:(一)国有、集体企业以及国有资产控股的股份有限公司及国有独资公司实行工资总额 ,劳动行政部门可申请人民法院强制执行。第六章附则第四十一条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的工资管理,依照本规定执行。 ...
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经营者报酬年薪制,试行期股期权激励制度。国有控股公司和有限责任公司可根据经营者业绩,按一定价格购得或奖励一定比例的股份。国有独资企业可对经营者获得现金年薪 的同时,积极争取国家拉动内需的政策,引导社会投资扩大需求;按照将加入世贸组织后外经贸格局的新变化,加大出口产品结构调整力度,落实好国家有关鼓励出口 ...
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或股份有限公司。(二)明确试点企业集团母公司的出资人,建立出资人制度。试点集团母公司是国有独资公司的,其出资人应是国家授权投资的机构或国家授权的部门。 的进出口业务。具备条件的试点企业集团子公司或成员企业可单独申请自营进出口权。鼓励组织以本集团产品为主的成套设备的出口。具备条件的试点企业集团母公司,经 ...
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认真贯彻执行。二○一二年三月十四日太原市市级企业国有资本收益收取管理暂行办法第一章 总则第一条为建立国有资本经营预算制度,规范国家与企业分配关系,加强市级企业 。企业计算应交利润的年度净利润可抵扣以前年度未弥补亏损。第十条 国有独资企业(公司)上交年度净利润,除监狱、劳教、民政福利企业免交外,其余企业 ...
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上交的国有资本收益。主要包括:1.利润收入。即国有独资企业(公司)按规定计算上交的利润。市属国有独资企业(公司)暂按10%比例上交税后利润。2.股利、股息 (二)强化协调配合。各级各部门要充分认识建立国有资本经营预算制度的重要意义,高度重视,加强领导,精心组织,积极稳妥地做好此项工作。市财政局要会同市 ...
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