事业单位），均属于本办法的实施范围。?（二）对象：参加基本养老保险并且试用期已满的企业职工。?三、建立企业年金的条件?（一）依法参加基本养老保险省级 或因违法违纪被解除劳动合同的，企业年金个人账户不再转移，职工个人缴费部分的处理，由企业年金方案规定。?六、企业年金计发?（一）职工在达到国家法定退休年龄 ...
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劳动者，不分性别或其他区别，享有同工同酬的权利。第二款一般劳动条件由法律规定，并由通过自由谈判签订的集体劳动协议加以补充，如谈判未能达成协议，则由仲裁规定的章程 议会召开后的四十天之内，提交议会批准。如这种法令未在上述期限内提交议会、或提交后三个月内未得到议会批准，该项法令即行失效。第二款共和国总统得 ...
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，不分性别或其他区别，享有同工同酬的权利。 第二款 一般劳动条件由法律规定，并由通过自由谈判签订的集体劳动协议加以补充，如谈判未能达成协议，则由仲裁规定的章程 议会召开后的四十天之内，提交议会批准。如这种法令未在上述期限内提交议会、或提交后三个月内未得到议会批准，该项法令即行失效。 第二款 共和国总统 ...
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改)部门重新评审、确认任职资格，由单位根据工作需要聘任相应职务。在未聘任新职务以前，按劳动人事部劳人薪(1987)24号文件精神，可参考所在单位同类职务人员的 后除原已从事本专业工作一年以上的可不实行试用期外，均应在专业技术岗位上实行一年的见习期或试用期，见习期或试用期满，经过相应评审委员会评审合格， ...
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的方式和办法；落实考察预告制、差额考察制；推行任前公示制和任职试用期制；在全省范围内逐步推行任免和推荐重要干部票决制。三是拓宽优秀领导干部的选任 有关待遇等。事业单位与专业技术人才按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和专业技术人才的人事关系，明确单位和个人的 ...
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。 应征入伍的公民，入伍前与机关、团体、企业事业单位及其他组织签订的劳动合同期限未满，本人要求顺延的，原单位应当按其服役年限顺延。 第二十三 （市、区）人民政府负责安置。 接收单位按照有关规定与退役士兵签订劳动或者聘用合同，可不约定试用期；接收单位应当为退役士兵依法办理各项社会保险。退役士兵的军龄连同 ...
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应当依照有关规定与协管员签订聘用合同，聘用合同应明确聘用期限、双方的权利义务、薪酬待遇、合同变更或解除、违约责任等。协管员试用期不得少于2个月。 合格、不合格三个等次。具体考核标准由镇区流动人口管理办公室会同镇区公安、计生、劳动和社会保障、房屋管理、税务等单位自行制定。第二十一条镇区流动人口管理办公室 ...
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、外商投资企业、城镇集体所有制企业和在城镇的股份制企业、股份合作企业、合伙企业、私营企业。前款所称职工，不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。第五 所在单位终止劳动关系的；（四）与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的；（五）出国、出境定居的；（六）户口迁出本市、县行政区域，迁入地未建立 ...
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投资企业、城镇集体所有制企业和在城镇的股份制企业、股份合作企业、合伙企业、私营企业。前款所称职工，不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。 第 住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的；(四)与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的；(五)出国、出境 ...
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、外商投资企业、城镇集体所有制企业和在城镇的股份制企业、股份合作企业、合伙企业、私营企业。前款所称职工，不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。第五 所在单位终止劳动关系的；（四）与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的；（五）出国、出境定居的；（六）户口迁出本市、县行政区域，迁入地未建立 ...
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