竞聘的具体组织工作。办公室设在人事局。(二)成立考评小组，负责笔试、面试的考评工作。考评小组由办公厅、宣传工作局、研究室、人事局、机关党委、出版社等单位负责 和民主测评。当符合竞聘资格条件的竞聘人员未超过10人时，可不进行笔试。(五)面试。主要测试竞聘者履行职位职责所必备的基本素质和能力，考察综合分析 ...
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第三步手语培训阶段(2007年8月—2007年12月)。各单位组织一线服务岗位职工学习日常手语。市园林局组织全行业学手语展示交流活动。第四步综合 。 附件2：北京市园林系统公园风景名胜区行业奥运培训工作领导小组及办公室成员名单组长：北京市园林局党委副书记刘宝军副组长：北京市园林局副局长刘英北京市园林局 ...
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、社区便民利民服务和公共有偿服务事业等进行。政府投资购买的公益性岗位,要重点安置就业困难人员。(九)围绕发展多种形式的灵活就业,创造就业机会。积极推行非全日制、 工商、税务、劳动保障、建设、卫生等有关部门要加强沟通协调,建立下岗失业人员再就业信息交换和协查制度,在提供政策扶持后,要及时在《再就业优惠证 ...
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对青壮年职工进行体质测试。三、职责第十二条兵团党委组织部（人事局）负责党政领导干部、公务员、企业管理者和各类专业技术人员的教育，制定实施教育培训计划， 职工健身活动提供政策、技术、信息服务。兵团工会宣教部为兵团职工素质工程领导小组办公室，处理领导小组的日常事务工作。四、措施第二十六条加强对职工素质工程 ...
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暂住人口管理领导小组，下设暂住人口管理办公室，在自治区流动人口管理领导小组和综治委的领导下开展工作。各地公安机关也要在当地党委、政府和综治委的领导下，成立相应 的各项管理工作。（四）大力推行岗位目标责任制，完善考核和奖惩制度。协管员队伍必须建立健全以下各项工作制度：１．工作人员守则；２．考勤制度；３． ...
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、精简高效的原则,合理设置岗位,建立按需设岗、职责明确、竞聘上岗、择优聘用、严格考核、按岗付酬、合约管理的人事管理机制,营造人员能进能出、职务能上能下、 市民政局、市国土资源局、市工商局、市物价局、市法制办等参加。领导小组下设办公室,办公室由市体改办、市卫生局、市药品监管局、市财政局、市人事局、市劳动 ...
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体制和运行机制。依据工作需要，适时调整和充实厂务公开协调领导小组成员单位及办公室工作人员，并为其提供必需的办公条件和经费保障，充分发挥其作用，有组织、 公开实施有效的行政监督；企业的上级主管部门或单位对基层实行厂务公开负有监督、指导、检查和责任追究的职责。１６、各地厂务公开领导机构要加大调查研究、督促 ...
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负责组织党风廉政建设工作动态、成果宣传报道并协调相关网络舆情应对处置。案件管理办公室负责及时通报案件集中管理过程中发现的执法办案不规范问题及其党风廉政建设方面的 其他业务工作，不兼任其他职务。进一步明晰纪检组监察局与政治部、机关党委在党风廉政建设中的职责分工，促其突出主责，聚焦主业，集中精力履行好执纪 ...
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医师培训职能。各级医疗机构要将住院医师规范化培训合格证书作为新进人员聘任临床医学类初级医师岗位和晋升临床医学类中级专业技术职务任职资格的重要依据之一；住院医师培训 组织和协调推进改革，其办公室设在市发展改革委，具体负责日常工作。各区县应参照市医药卫生体制改革领导小组的模式，在区县党委、政府的领导和市 ...
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医师培训职能。各级医疗机构要将住院医师规范化培训合格证书作为新进人员聘任临床医学类初级医师岗位和晋升临床医学类中级专业技术职务任职资格的重要依据之一；住院医师培训 组织和协调推进改革，其办公室设在市发展改革委，具体负责日常工作。各区县应参照市医药卫生体制改革领导小组的模式，在区县党委、政府的领导和市 ...
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