人才派遣等系列化服务，形成了以政府人事部门人才服务机构为主体、行业中介机构及大中专院校就业指导机构、民营中介机构积极参与，综合性市场与专业性市场相互协调，政府 ，改善人才流动环境，进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制限制，疏通党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才之间，公有制与 ...
//www.110.com/fagui/law_119058.html-了解详情
体系，全面落实各项政策，加强就业服务和职业培训，做好下岗失业人员、大中专技毕业生等新生劳动力和复员转业军人就业再就业工作。取消农村劳动力进城就业的限制， 再就业政策予以扶持，妥善分流安置新增富余人员，做到职工岗位不丢失，转换身份再就业。企业关闭破产要依照法律和政策制定职工分流安置、参加社会保险和处理 ...
//www.110.com/fagui/law_118720.html-了解详情
）项、第（四）项途径招收劳动者，应当出示营业执照或者登记证书、单位委托书、经办人身份证件，并公布招工简章。第七条设立人力资源中介服务组织，应当向市、县 内到市、县（市）、区人力资源社会保障行政部门办理招工备案。全日制大中专院校、技校毕业生和退伍军人就业的，按照国家有关规定办理。第十五条用人单位应当建立 ...
//www.110.com/fagui/law_394898.html-了解详情
3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。第十四条聘用 流动可按原身份办理。在企、事业单位之间流动的，也可按聘用的现职身份办理。第五章聘用合同变更、终止和解除第二十四条聘用合同依法签订后，即具有法律效力， ...
//www.110.com/fagui/law_346408.html-了解详情
和人才成长的用人机制。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用向平等协商的聘用关系转变。第二章聘用的条件 低职高聘。第十三条完善和强化岗位管理制度。根据本人条件和岗位需要，原工人身份的人员可以聘用到职员岗位、专业技术岗位；职员、专业技术人员也可以聘用到 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html-了解详情
附表一。（４）下列人员缴费基数的确定：新参加工作的职工（含见习期的大中专等院校毕业生和熟练期、学徒期的工人）从参加工作之月起缴纳基本养老保险费， 的在职工资为基数分别补足１５年。在市劳动、人事部门管理的劳务人才中介机构以个人身份参保的人事代理人员，从机关事业单位养老保险启动之月起计算，至达到法定退休 ...
//www.110.com/fagui/law_294559.html-了解详情
十四条按照国家有关规定统一分配到用人单位的转业、复员、退伍军人，大中专院校，技校毕业生，应当给予不少于1年的适应期。适应期间，享受国家规定的 单位调离，或者到所在地劳动行政部门所属的技术工人交流中心办理寄存档案，保留职工原身份流动到其他企业和自谋职业。其养老保险金、失业保险金和其他法定的社会保险基金由 ...
//www.110.com/fagui/law_262879.html-了解详情
十大工程、七大产业方面的企业，要通过电子公务、网上招聘、专场招聘会、到大中专院校发布人才需求信息等形式，广泛引进人才，积极推进经营管理者的社会化、市场化、 层次人才选拔到各级领导岗位，特别优秀的，可以破格任用。外地大专以上学历的毕业生，可以在我市落户。对企业聘请的外地经营者或从外地引进的有专业技术特长 ...
//www.110.com/fagui/law_231780.html-了解详情
、职业培训的相关证明办理失业登记；(二)有就业经历的失业人员，须持本人身份证件和原工作单位出具的终止或解除劳动关系的证明等办理失业登记；(三)用人 机构为其介绍工作的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。大中专院校毕业生未就业的应到所在街道、镇(乡)劳动保障工作机构办理失业登记。未办理 ...
//www.110.com/fagui/law_219105.html-了解详情
、到私营企业工作或兴办私营企业的普通计划内的大中专以上毕业生和回国留学生，根据个人意愿，可将行政关系、人事档案留在当地人事部门，实行人事代理制度，保留国家职工身份，工龄连续计算。公安、粮食部门凭“派遣证”办理户口、粮食关系迁移等手续。转业军官从事个体经营和兴办私营 ...
//www.110.com/fagui/law_153785.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务