对工作认真负责、埋头苦干、热爱本职、钻研业务技术、坚持制度；完成任务好的会计人员，要给予表扬和奖励。对工作一贯不负责任，玩忽职守，滥用职权，弄虚作假 贷（减）记“银行存款”或“专项存款”科目。接受拨款的改转租企业，按本制度规定对流动资金部分作增加国家流动资金处理，对固定资金部分先作“专用拨款一挖潜革新 ...
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、记录制度以及有严格、健全的产品质量检验制度的单位的直接、大量使用燃料、电力、原材料等的工人实行。 二、对实行节约奖励的工人，应根据各工种的生产特点 电力、原材料等的消耗定额，建立与健全收发，保管、交接、检查、原始记录等制度，并且严格质量标准，加强质量检查验收，防止发生副作用。节约奖金应根据规定的统计 ...
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执法年检，加强监督检查。(十八)建立高技能人才评选奖励制度。建立“哈尔滨市技能大奖”和“哈尔滨市技术能手”评选奖励制度，每两年评选一次；获得“哈尔滨市技能大奖”和 高技能人才及其培训机构，逐步建立市、行业和企业多层次的高技能人才奖励体系。 五、多渠道筹措资金，加大对高技能人才培训的投入(十九)努力安排 ...
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二、研究室根据科研工作的需要建设相应的实验室。实验室要建立仪器设备的科学管理制度，使用仪器必须遵守操作规程。 二十三、有条件的研究所可以建立情报研究室。 事业。 生活后勤工作应该逐步企业化、社会化。 第十章奖惩制度 五十八、研究所要实行奖励制度。奖励制度采取精神鼓励和物质鼓励相结合的方法。 对从事研究 ...
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开展并报区人事局备案，原则上每年进行一次。(二)评选比例以区政府名义奖励表彰的先进集体和个人，其数额由区人事部门提出方案报区政府审定。区政府有关 意见后，由区政府人事部门审核，逐级上报审批。 三、建立健全严格的奖励表彰申报审批制度，从严控制评比活动各级各部门要按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于严格 ...
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[1993]79号，以下简称《通知》)、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号，以下简称《实施办法》) 规定的定级工资标准执行。 二、执行新工资制度的有关政策(一)1985年工资制度改革以来，根据国家规定授予以下奖励升级的人员，在套改新工资的基础 ...
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不超过10个；二等奖成果奖励的主要完成人数不超过10人，主要完成单位不超过7个。 (二)国土资源科学技术奖实行限额推荐制度，各推荐单位应在下达 或名次排列的异议问题，由项目推荐单位负责处理，处理结果报国土资源科学技术奖励委员会。 (五)涉及项目实质性问题(指推荐书填写内容与申报项目事实不符)的异议，由 ...
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科学技术合作奖的申报、推荐、评审、授奖等各项活动。第三条 重庆市科学技术奖励贯彻尊重知识、尊重人才的方针，鼓励自主创新，努力攀登科学技术高峰，促进科学 的评审工作实行异议制度。任何单位或者个人对科学技术奖候选人、候选单位及其项目持有异议的，应当在科学技术奖结果公布之日起30日内向奖励办公室提出；逾期 ...
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第一条煤矿企业现行的综合奖励制度，除同生产任务、工作质量、经济效益等挂钩外，还必须与安全指标挂钩。按照安全生产的各个管理环节，从主管安全的局、 元；露天煤矿全年完成国家原煤生产计划和全年无死亡事故，按月考核，矿长每人每月奖励３０元，全年奖金不超过３６０元；全年完成百万吨死亡率奋斗指标比部下达的奋斗 ...
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、市、县(先导区)财政局、人口和计划生育委员会、邮政局：为加强农村部分计划生育家庭奖励扶助资金管理，确保资金及时、足额、安全发放到农民手中，市财政局、市 资金管理办法市政府决定，从今年7月1日起在我市建立农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，对我市农村部分计划生育家庭，夫妻年满60周岁以后，由市县两级政府 ...
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