比例优先安排残疾人就业，并按照国家和地方性规定给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。第二十四条用人单位招用残疾人应当依法签订劳动合同，不得在招用、转正、晋级、职称 就业人数，获取相关税费减免优惠待遇的；（二）用人单位未依法与残疾人签订劳动合同的；未依法为残疾人缴纳社会保险费的；其他侵犯残疾人劳动权益的；（ ...
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比例优先安排残疾人就业，并按照国家和地方性规定给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。第二十四条用人单位招用残疾人应当依法签订劳动合同，不得在招用、转正、晋级、职称 就业人数，获取相关税费减免优惠待遇的；（二）用人单位未依法与残疾人签订劳动合同的；未依法为残疾人缴纳社会保险费的；其他侵犯残疾人劳动权益的；（ ...
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、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面应当与其他职工享受同等待遇。第三十九条 用人单位依照劳动合同法裁减人员时，应当优先留用残疾职工 标准或者破坏、非法占用无障碍设施或者对无障碍设施未及时进行维修和保护的。第六十一条 违反本办法，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门 ...
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用人单位安排残疾人就业的，按照规定享受岗位补贴和社会保险补贴。对安排残疾人就业超过规定比例的用人单位，按照规定给予奖励。残疾人自主创业从事经营活动的，享受资金扶持、 劳动权益的。第六十二条用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除应当补缴欠缴数额外， ...
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休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七） 。省人民政府可以根据有关法律法规的规定和经济社会发展需要，对其他行业实行工资保证金制度。第二十一条 建设单位未按照合同约定拨付或者结清工程款，致使施工单位 ...
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招工手续。违反第一款规定，擅自招用劳务工的，由劳动部门责令限期整改，并对用人单位按擅自招用的人数处以每人每月一百元的罚款。不足一个月的，按一个 和补偿金由市社会保险机构按规定支付。未参加工伤保险的，用人单位应按深圳市有关工伤保险规定的标准支付医疗费和补偿金，补交当年度工伤保险费，并按规定缴纳滞纳金。第 ...
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单位的工伤保险由州统筹，各县市用人单位的工伤保险由县市统筹。第五条对安全生产成效显著，当年未发生工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中最低的 管理办法》、《湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》和《湖北省社会保险基金收支管理暂行办法》的规定执行。第九条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳 ...
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保险费。到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受社会保险待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与 用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第四十八条用人单位未给职工缴纳工伤保险费或停交工伤保险费的，工伤保险经办机构要 ...
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行政部门负责本行政地区内的工伤保险工作。市和各县、市劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构（以下简称“经办机构”）具体承办工伤保险事务。卫生、安全生产监督管理、 《条例》及《实施办法》规定的工伤保险待遇项目、标准支付。因用人单位未按规定足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工不能足额享受工伤保险待遇的，由用人 ...
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免费开设专门栏目，广泛宣传社会保险法律法规及相关政策，普及社会保险知识，提高全社会的社会保险意识。九、社会保险公司对用人单位参加社会保险的情况，应当定期在新闻 拒不参加培训的，应当给予通报批评。十一、用人单位向社会保险公司申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门依照 ...
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