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合同。第三条在我省境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位),应当实行劳动合同制度,其在职职工和通过招收、调动、分配等渠道新建立劳动关系的人员,应当与 规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员,办理 ...
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现将《四川省企业工资指导线制度试行办法》印发你们,请结合实际,认真贯彻执行。 二○○二年十月二十二日四川省企业工资指导线制度试行办法第一条 为建立健全适应社会主义市场经济体制的企业工资宏观调控机制,加强政府对企业工资分配的指导,根据《劳动法》 ...
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企业年金基金管理试行办法》有关规定,省人民政府决定,在我省积极稳妥地建立企业年金制度。现就有关问题通知如下:一、适用对象已依法参加基本养老保险并按时足额 生产经营稳定且经济效益较好、并已建立职工代表大会或工会等民主集体协商机制、内部管理制度健全的企业,经企业与工会或职工代表经过集体协商确定,可为本企业 ...
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违反规定的,企业有权拒绝接收。第三条 建立劳动合同制度。按平等自愿、协商一致的原则,企业与职工签订书面劳动合同,依法确定劳动关系,企业法定代表人、党委书记、工会主席与聘任(委任)部门或董事会签订劳动合同,其余职工与法人代表签订劳动合同。规范劳动合同管理。劳动合同的订立、 ...
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经验,进行比较研究,制定出切实可行的最低生活保障线标准。 (三)制定实施办法,逐步建立制度。根据调查研究的情况以及外地的经验,由政府组织专门班子起草《晋城市城市民同 。参加的部门有财政、劳动、人事、粮食、公安、工商、税务、统计、民政、工会等单位。在调研和制定办法阶段,各单位要指定专人负责此项工作,按是 ...
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措施。但是,再就业服务中心并不能完全解决国有企业的冗员负担问题。随着社会保障制度的逐步完善、市场就业机制的逐步建立,国家已提出改进国有企业下岗职工的安置 下岗分流的,必须根据以产定员的原则,提前30日向工会、职代会提出分流方案;在充分听取工会、职代会意见,并向劳动行政部门报告后组织实施。企业一次性下岗 ...
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向劳动行政部门报批当年度工资总额使用计划的企业,责令其限期报批;对违反工资指导线制度的规定,工资增长超过或应该达到而未达到工资指导线规定的相应幅度的,依照国家有关法律、法规处理。第十三条各级工会组织可对工资指导线的执行情况实行监督,发现企业违反工资指导线制度的,可向同级劳动行政部门反映,并要求及时 ...
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职工基础养老金=市(州)上年度全部职工月平均工资×20%2.过渡性养老金=统一制度前(1995年、1996年、1997年)本人指数化月平均缴费工资×建立个人帐户 复核后报政府批准。社会保险基金经办机构要接受劳动、财政、审计等部门和工会组织对基本养老保险基金收入、支出和管理情况的监督和审计。(三)要建立 ...
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执行《大连市住房公积金管理暂行办法》(大政发[1993]41号)文件精神,全面推行住房公积金制度,加速我市房改进程,加强住房公积金征收管理工作,特提出如下意见:一、 责任制的考核内容,督促企业认真做好公积金的交存工作。 四、各级工会组织在考核基层工会工作时,要把单位公积金建立、交存情况作为一项重要内容 ...
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促进劳动合同的依法履行。指导企业建立健全劳动合同管理台帐,加强劳动合同制度运行的日常管理工作,全面掌握职工基本情况和劳动合同履行情况。在有条件 培训,开展“劳动合同法普及月”等专项活动。探索建立企业劳动合同管理人员持证上岗制度。(二)做好劳动合同法律法规的日常宣传培训工作。结合“再就业援助月”、“春风 ...
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