保险部门按国家有关规定给予工伤保险待遇。第二十六条 企业尚未为劳动者投工伤保险的,在工伤事故中伤残的劳动者,治疗期间工资照发,所需医疗费用由企业支付;自定残之日起,企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者年平均工资为标准,一次性付给伤残者伤残抚恤费:(一)属于一、 ...
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实施监督。(二)组织人事处负责局机关及局直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作;组织实施岗位目标责任制的检查、考核、 工伤、生育社会保险基金管理政策;拟定基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准;拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算 ...
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三十六条 用人单位应自解除劳动合同之日起15日内,一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准,按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的 为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按规定提供治疗期间的医疗 ...
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发给相当于一个月工资的经济补偿金,不满一年的按一年计算。经济补偿金的工资计算标准,按单位正常生产(工作)情况下职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计算 合同,在此期间合同期满的,也不得终止劳动合同,应将合同期限延续至哺乳期满为止,由改制企业继续履行合同;如职工本人提出解除劳动合同的,支付经济补偿金的 ...
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辞退。但须提前一个月通知合营企业工会组织和职工本人。 职工因工伤或职业病进行治疗、疗养期间,以及医疗终结后经医务劳动鉴定委员会确认全部或部分丧失劳动能力 中方原固定职工的退休保险基金,由工资支付单位按广州市统一规定的退休保险基金社会统筹的办法缴纳。 职工退休养老金的发放标准和办法,分别按国营、集体企业 ...
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企业招用和培训职工,负责职工就业辅导,指导职工与企业签订劳动合同,核定职工劳动工资标准,协助企业对职工进行管理等工作。第五条企业需要招用职工时,应 二十五的社会劳动保险基金,用于支付职工的退休金,非工伤死亡的丧葬费、抚恤金,退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费;支付工资总额百分之二管理费,给市劳动 ...
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社会保险基金管理政策、规则;组织拟定基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准;组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用 部管干部的考核、任免、调配、奖惩工作;负责部内机构设置、人员编制、劳动工资以及部属单位职称的管理工作;拟定劳动和社会保险系统干部教育的规划、计划并组织 ...
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进行支付。各级社会保险管理机构不得擅自扩大或缩小支付范围,提高或降低支付标准。第十三条社会保险基金的支付项目:(一)基本养老保险基金的各项支出;(二) 国家规定的地区生活费补贴,各类学校毕业生见习期间的临时待遇,仍在本单位编制内的调出学习进修人员工资。(二)补助工资。即职工上下班交通费补贴、取暖补贴、 ...
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或非因工负伤,治疗期间,在规定的医疗期由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低 %的赔偿费用。(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(三)造成劳动者工伤医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供 ...
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工资集体协商机制,监督用人单位严格执行最低工资标准和遵守国家规定的工资支付办法。(三)劳动保障部门应建立以用人单位劳动保障守法诚信制度和重大违法行为社会 施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等用人单位,按规定为职工办理工伤保险的同时,应依法为施工现场从事危险作业的外来务工人员办理意外伤害保险。 ...
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