技术服务业的私营企业(有限公司)，经有权税务机关审核批准，自开业之日起，前两年免征企业所得税。个人独资企业和合伙企业为开发新技术、研制新产品所购置的 安全生产，预防和消除职业病危害。私营企业、个体工商户要依法与其形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工 ...
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自招用之日起按照规定 签订《乌海市建筑施工从业人员劳动合同》。劳动合同应一式二份，双方各持一份，其中单位所持劳动合同要保存两年以上备查。 ?第六条 、工资支付记录卡。各施工企业要派专人对劳动者工作情况进行考勤、记工、填写工资支付记录卡，编制工资支付表，并保存两年以上备查。不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤 ...
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情况的监督检查，及时受理农民工与用人单位的劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为 路段和时段加强治安巡逻，坚决遏制路面“两劫”案件的发生。全面落实社会治安综合治理的各项措施，强化治安防范和治安管理基础工作，健全“保稳定、创安全、促 ...
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锻炼时间为 1年，从事实践锻炼期间与用人单位签订劳动合同，并按有关政策规定发给生活补贴，补贴由用人单位承担。期满后用人单位在面向社会公开录用工作人员时同等 通过公开考试择优选调。对已考录到市级党政机关，没有基层工作经历的高校毕业生，要有计划地安排到基层工作2年以上。今后在选拔科级以上党政干部时，要注重 ...
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复印件； （7）检测机构试验人员名册及相应劳动合同、社会保险、学历证书、职称证书、身份证件、上岗培训证明、技术工作经历及相关证明材料的原件及复印件； （ 单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全； 9）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的 ...
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转用计划指标。已供给用地的，用地单位满两年没有使用土地，依法予以收回。各级国土资源部门要做好建设用地备案工作。对未按规定时间及有关要求备案或 拍卖挂牌出让。经依法批准自行利用原有划拨土地进行经营性开发建设以及改变土地使用权出让合同约定的土地用途的，应当按现时经营性土地市场价格减去原划拨或出让土地使用权 ...
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抓，务求取得新的突破。对乡镇企业，已经参加社会保险统筹的木退保，要继续参加；没有参保，如企业经营场所在城镇的，其从业者属城镇户口的职工应参加社会保险统筹。 职工劳动关系，对实现再就业的下岗职工，要搞好劳动合同签订和社会保险关系接续工作。对协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要指导企业按规定及时与其终止或 ...
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其他成员，实行企业内部工资分配制度，按各自的职责和贡献分别确定工资收入。没有进行规范的公司制改造的企业，如其经营者是通过市场竞争或有关部门组织竞争上岗产生 ”等错误做法；同时，要结合企业内部劳动、人事制度改革，规范集体合同、个人劳动合同劳动报酬的相关条款，明确正常生产工作条件下的工资支付标准和特殊情况 ...
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的若干意见〉的通知》(国土资发[1999]433号)及《青岛市规范国有工业企业破产工作试行意见》(青企改调字[2001]16号)的相关规定确定。(三)征用集体所有土地和 出让、规划或配套等方面的原因，没有办理土地使用证并满两年没有开发的，须重新进行地价评估，并签订补充合同，补交新评估地价与原出让金的 ...
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标准。 第十六条事业单位转为企业后，应与员工重新签订劳动合同。合同期限原则上不能短于原聘用合同期限。需分流人员，按照国有企业的有关规定执行。 第四章 第十八条事业单位实行有计划减员的，实行下岗待聘制度，下岗待聘期限为两年，待聘期限内工作人员的工资待遇由各单位自行确定，但不得低于市政府规定的企业职工最低 ...
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