的制订和实施；承担干部队伍建设和管理；承办机构编制、人员调配、考核奖惩、工资福利、退休、劳动仲裁、社会保险以及出国人员政审等管理工作；承办技术工人等级考核 ；负责重大发展项目的整体策划和可行性研究；收集分析和管理信息资讯；协调、指导经营实体开展经营活动；负责全台产业中长期发展战略的研究和制订工作。7． ...
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局)三、保持消费和投资协调增长26.引导企业在生产发展的同时，增加职工工资，提高城乡居民特别是中低收入者的收入水平。城镇居民人均可支配收入增长10% (责任单位：市劳动保障局、国土资源局)73.深入实施安康居住工程，加大中低价位、中小户型的普通商品住房开发力度，扩大住房公积金覆盖面，完善廉租住房制度， ...
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培训场地设施、师资力量等情况，经核实后列入农民工转移就业培训体系，并加强指导、检查，培训成果需经各级农民工培训协调领导小组核实后方可申请经费补助。 定期公布劳动力市场供求状况，定期对不同职业(工种)、不同等级的农民工职业供求和工资价位进行调查，调查分析结果及时向社会公布。各级就业服务机构和各类教育培训 ...
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企业人才评价体系。(十三)认真执行就业准入制度和职业资格证书制度。各级劳动保障部门要指导用人单位把好就业入口关，严格执行就业准入制度。用人单位招收、录用职工， 业绩贡献确定收入分配的激励机制。对高技能人才的工资待遇要以劳动力市场价位的高限作基数，采取协商工资的办法，按产生的效益或劳动数量提取奖励基金； ...
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投入。各有关部门要协调配合，立足自身职责，发挥各自优势，共同作好政策指导、督促检查以及各项服务工作。2.统筹规划，分步实施。农民工培训工作要统筹 调查并公布劳动力市场供求状况，定期对不同职业(工种)、不同等级的农民工职业供求和工资价位进行调查，调查分析结果要及时向社会公布。建立农民工培训效果评价制度。 ...
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，加大投入。各有关部门协调合作，立足自身职责，发挥各自优势，共同做好政策指导、督促检查以及各项服务工作。2.统筹规划，分步实施。农民工培训工作要统筹 并公布劳动力市场供求状况，定期对不同职业(工种)、不同等级的农民工职业供求和工资价位进行调查，调查分析结果及时向社会公布。建立农民工培训效果评价制度。以 ...
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，加大投入。各有关部门协调合作，立足自身职责，发挥各自优势，共同做好政策指导、督促检查以及各项服务工作。2.统筹规划，分步实施。农民工培训工作要统筹 并公布劳动力市场供求状况，定期对不同职业(工种)、不同等级的农民工职业供求和工资价位进行调查，调查分析结果及时向社会公布。建立农民工培训效果评价制度。以 ...
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经济社会发展面临的国际国内形势，明确提出了“十二五”时期经济社会发 展的指导思想、奋斗目标和主要任务。结合黑龙江实际，认真贯彻落实党的十七届 就一定能够开创经济社会发展新局面。 (三)制定“十二五”经济社会发展规划总体要求 指导思想：制定“十二五”规划，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和 ...
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。建立健全公共投资带动就业的机制。落实《国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》（国办发〔2010〕11号），继续加强职业技能培训，重点提高 土地、资金和优惠政策落实到位。继续支持居民自住性住房消费，增加中低价位、中小套型普通商品房用地供应，加快普通商品房项目审批和建设进度，规范发展二手房 ...
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现代化的要求，进一步加强劳动力市场建设，建立起机制健全、运行 规范、服务周到、指导监督有力的劳动力市场体系。2001年全省劳动力供求信息传递实现微 机联网，为下岗 市场价格决定机制，形 成企业依据劳动力市场价位自主决定工资水平和“以岗定薪”、“岗变薪变”的新机制。要 发挥工资激励作用，向苦、脏、累、险 ...
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