。(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费， 应当提供帮助。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并 ...
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养老社会保险基金存入市社会保险经办机构帐户。社会保险经办机构的经办人员应以用人单位当月《工资支付明细表》为据，审核参加保险的人数和个人缴费情况，并在用人单位的《 养老保险费制度时起，至达到离退休年龄止，单位和职工同时按规定完成的缴费时间。其中有一方未实现缴费的，不得计算职工的缴费年限。缴费年限按月累计 ...
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的确定应当参考统计部门提供的当地劳动者本人及其平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平等因素，高于当地城镇居民最低生活保障 ，由所在地劳动保障行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付补偿金。欠付十日以上一个月以内的，向劳动者 ...
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劳动保险、福利待遇；(四)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。第六条最低工资标准以月为基本时间单位，周、日或小时的最低工资 本规定的，劳动行政部门应责令其限期改正，并按照国家有关规定由用人单位向劳动者支付经济补偿金和赔偿金；逾期不改的，劳动行政部门可按国家有关规定给予用人单位及其 ...
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最低工资标准，依据市统计部门提供的就业者及其平均赡养人口的最低生活费用和社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、经济发展水平等因素确定。第六条 最低工资标准 十一条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付1个月以内(含1个月)的向劳动者 ...
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转移支付资金40％的比例用于对困难乡(镇)的转移支付，并确保及时落实到乡(镇)。转移支付资金要按照“保工资、保企业离退休人员基本养老金和国有企业下岗职工基本 工资发放情况统计报告制度，严格按照本办法统一规定的口径、范围、时间等要求，如实提供相关资料，不得虚报、瞒报，确保数据的真实、可靠。对弄虚作假者， ...
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、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○四年 。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两 ...
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从根本上保障农民工权益的体制和制度。 三、切实解决农民工工资偏低和拖欠问题 (六)建立农民工工资支付保障制度。各地要按照《劳动和社会保障部、建设部建设 降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法 ...
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和工资保证金制度，推行企业劳动保障诚信制度，规范企业用工和工资支付行为。劳动保障部门要结合各地实际情况，在全面监控的基础上，重点监控建筑、加工制造、餐饮 规定招用已满16周岁未满18周岁未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。建立对企业使用童工等违法行为 ...
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)；(9)夜班津贴；(10)非因工人过失而产生废品时的工资；(11)非因工人过失而机器设备停工时间的工资；(12)由于工作条件困难(工作有害健康、繁重、危险等 、房贴、水电贴、煤贴等)；(26)解雇金。 六、工资总额不包括下列各项：(1)支付给创造发明、技术改进、合理化建议、劳动竞赛、各种模范等一次性 ...
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