项目的国家工作人员的奖励，以个人名义或单位名义申请，均按社会自然人应得奖金总额的50%奖给个人。五、奖励考核(一)考核组织：成立州招商引资奖励考核 为1万元，年底或年初召开招商引资委托代理年会时由州人民政府一次性发放到位。年终对招商引资委托代理工作进行全面总结，对作出突出贡献的先进代理人进行表彰并给予 ...
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绿化建设。（四）对南方动力机械公司、株洲市渔场、株洲市铁路职业技术学校实行年终考核奖励。1.按责任状实行百分制计分考核，全面完成责任状任务，奖励南方机械动力 、株洲市渔场、铁路职业技术学校各0.5万元，未完成任务每扣1分，扣奖金100元。2.按质按量完成责任状中自筹资金建设项目任务，以竣工验收审核决算 ...
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和特区津贴。2、事业单位人员工资管理人员工资，包括职务(职员)工资、活工资(津贴或奖金)和特区津贴。专业技术人员工资，包括技术等级工资、活工资(津贴或奖金) 次，全年发三次，按本人月基本工资为计算基数的奖金。(三)考核奖，由人事部门和财政部门根据年终考核情况审批核拔，列人“其他费用”二级会计科目中核算 ...
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拨比例低于10％的，全年免税限额为人均一个月基本工资。基础研究类型科研单位的奖金免税限额，按其事业费转入自然科学基金的比例计算；社会公益事业、技术基础、农业科研 等方面的开支，需报经主管部门批准。平时在事业发展基金支出科目内列支，到年终视同结余纳入计提基金的基数。 第十二条科研机构要实行精简缩编。在近 ...
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人员，给予不同程度的一次性重奖。3、按国家规定，结合年度考核，对优秀、合格的工作人员年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年12月份的月工资(含津贴部分)，基本合格的奖金减半。(六)正常增资机制事业单位正常增加工资，主要采取以下四种途径：1、正常晋升全额拨款和差额拨款单位，在 ...
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比例。(三)企业根据上级核定的利润留成比例，每月按实现利润净额预提利润留成资金，年终按全年实现的利润净额进行清算。具体清算办法由各省、市、自治区粮食厅(局)、 职工福利和奖励基金。(二)利润留成资金要统筹安排，合理使用。企业用于职工的奖金，按本企业职工标准工资总额的百分之十加上按原规定提取的企业基金的 ...
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出口创汇超过核定创汇基数新增部分，划拨给实益专项办公室用于企业还贷。因此而影响外贸企业奖金收入部分，由实益专项办公室核拨。（九）外贸企业收购本市产品，每出口创汇一 的订货单、合同为准。（十一）以上各项奖金专项用于出口奖励，按季预拨，年终结算。由市外贸局提出奖金分配意见，市财政局审核后，核拨到有关区、县 ...
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的挂钩企业中，原实行“总挂分提”办法的，可改为“总挂总提”，职工奖金全部计入成本、费用；未实行税利分流的挂钩企业，条件具备的，经批准后可改 调整挂钩效益基数。（４）根据国务院办公厅国办发〔１９９３〕２９号规定，凡挂钩企业年终因处理清产核资有关问题而减少企业利润，对职工效益工资影响较大时，按企业隶属关系 ...
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，并要保证全地区、部门企业工资总额的实际增长不超过国家规定的浮动总比例。年终执行结果，作为检查地区和部门企业年度工资总额计划的依据，如超过了浮动总比例 规定缴纳奖金税，对企业用奖励基金、效益工资或其他资金来源发放的各种形式的奖金、津贴或实物，都要照章纳税(具体办法由财政部、劳动部另行制定)。任何地区、 ...
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第一章总则第一条为了加强医院会计工作，统一核算办法，提高会计核算和财务管理水平，充分发挥会计工作在医院管理中的作用，按照《中华人民共和国会计法》及《医院财务管理办法》，制定本制度。.关联法规：全国人大法律(1)条国务院部委规章库(1)条第二条医院会计是医院管理的重要组成部分，通过会计核算、分析、 ...
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