职责上可以交叉，各高等学校应当根据本校的任务确定具体岗位设置，并明确岗位的职责，制定岗位职责规范。 第三章 专业职务任职条件第六条 高等学校图书资料专业人员 可根据具体情况，分别经相应的评审组织评定，在主管部门下达的限额内，聘任或任命有关职务系列的专业技术职务。 第二十二条 高等学校图书资料专业职务的 ...
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二)验收工程进度和签认付款凭证；(十三)审查工程价款；(十四)整理合同文件和技术档案，督促承建单位全面履行合同；(十五)调解项目法人与承建单位发生的争议 专业编制工程建设监理细则。第二十六条 监理单位应制定监理工作制度和监理工程师岗位职责，逐月向有关部门和单位报送监理工作报告。第二十七条 工程项目建设 ...
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报上级主管单位核准，试点单位需经其上级主管单位审核同意后报部政职办核准。各级专业职务要有明确的岗位职责和任期目标。企业专职思想政治工作人员数额，已 技术职务任职资格的保留原资格，原则上不再评审政工专业职务任职资格；不具有专业技术职务任职资格的可按规定要求评审相应的政工专业职务任职资格。返聘继续从事专职 ...
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；以提高设备有效作业率为内容开展技术工人的技术培训；以加强企业思想政治工作为要求开展政工干部培训等。要按照《岗位职责规范》的要求，加强考核，调动职工 要及时听取教育部门的工作汇报，检查规划、计划落实情况，按年度或按需要向上级主管部门提交教育培训工作的汇报总结报告。(四)教育的改革和发展要与人事劳动制度 ...
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煤炭工业部基本建设管理部门负责全国煤炭工程建设监理的管理工作。各省（区）煤炭工业主管部门负责本地区煤炭工程建设监理的管理工作。第七条煤炭工业部基本建设管理部门的 编制工程建设监理细则。第二十六条监理单位应制定监理工作制度和监理工程师岗位职责，逐月向有关部门和单位报送监理工作报告。第二十七条工程项目建设 ...
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性质和任务相符，不得违反相关的法律、法规。第四条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。事业单位应按照国家和本市有关规定，根据本单位的职能及 市和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业单位实施本办法的组织指导、 ...
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要在职代会充分酝酿讨论、发扬民主的基础上，由单位领导集体研究决定，并报上级主管部门批准后实施。（二）科学设岗。事业单位根据事业发展的需要和科学、 范围内，结合本单位实际，设定专业技术人员岗位、管理人员岗位、工勤人员岗位，确定岗位职责权限和工资待遇，明确岗位层级比例。岗位设置既要有利于吸引人才和发挥人才 ...
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进行试点，采取公开招聘、公平竞争，由包括职工代表参加的考评团投信任票，上级主管单位聘任的办法产生企业行政领导干部，待取得经验后再逐步推广。各电管局、省 聘后管理办法，紧紧抓住聘后考核这个重要环节，对上岗的管理人员和专业技术人员严格按照岗位职责、任期目标和资格条件进行管理，定期进行考核（含必要的考试）， ...
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的水平以及社会效益和经济效益。第五条考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。 、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故。不合格：政治、业务素质较 ...
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；实行“四包”、“四定”。第二十六条“四包”到站１、包发送任务车站要根据主管公司下达的发送任务，积极组织客源，采用多种营运方式，保证达到或超过计划指标。 明确岗位内各工序、工作人员的职责和交接班规定。３、定职责标准根据质量标准和岗位职责，制订班组、个人单项作业职责标准。４、定作业规程根据单项作业流程， ...
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