行政法规(1)条地方政府规章(1)条第二条工伤保险基金实行全市统筹。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以缴费费率之积。新设立的 应当调整工伤保险费率,并减小储备金留存比例。第四条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,依法用于工伤保险待遇以及劳动能力鉴定、工伤认定调查、工伤预防、工伤职工 ...
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,形成市场经济条件下促进农村富余劳动力转移就业机制,为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务。跨地区流动就业的农民工应就近到各级劳动保障服务机构或各类职业 的年限连续计算,均视同城镇职工缴纳失业保险费的年限。 六、完善公共服务,化解农民工后顾之忧(十七)落实属地管理原则,为农民工提供相关公共服务。各级政府 ...
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有关规定适当给予补贴。推广发放“培训券”做法,探索建立“培训卡”制度,让劳动者根据自己的培训愿望选择定点培训机构和培训项目,使培训补贴直接惠及农民工。鼓励 年限连续计算,均视同城镇职工缴纳失业保险费的年限。六、完善公共服务,化解农民工后顾之忧(十七)落实属地管理原则,为农民工提供相关公共服务。各级政府 ...
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企业要求留给企业有偿使用并以不高于银行同期贷款利率标准收取资产占用费。五、界定为劳动者集体共同共有的资产,可折股形成集体共有股,对集体共有股分得的股利 后,按照下列顺序清偿债务:(一)应付未付的职工工资;(二)应缴未缴的社会保险费;(三)应缴未缴国家的税款;(四)尚未偿付的债务。不足清偿同一顺序债务的 ...
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。? 9?事业单位必须依法参加失业保险并自行缴纳失业保险费,欠缴的必须补交。其中属于财政核拨经费的事业单位,财政部门要把失业保险费的支出纳入预算统筹 一致,签订缓发经济补偿金协议分期支付,也可以代缴社会保险费的形式支付,直到代缴费总额达到应支付的经济补偿金数额为止。?(7)鼓励企业自办独立法人经济实体 ...
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的实际困难,促进我市国有企业的改革、发展和企业减员增效工作,依法保障劳动者和用人单位双方的合法权益,维护社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于 困难的,实行企业内部退养,由企业发给基本生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费,达到退休年龄时正式办理退休手续。第六条 下岗职工在中心期间未实现 ...
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医疗保险等具体办法,按规定缴纳社会保险费,享受社会保险待遇,切实帮助他们解决务工就业期间的工伤、医疗等困难。要高度重视农民工的生产安全和职业病防治问题。用人 。公安、劳动保障部门要密切配合,及时为进城务工就业的农民在现居住地、就业地办理暂住证或户口迁移手续、《湖北省劳动者就业证》。要运用多种形式,加强 ...
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的情况进行监督。第五条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督。第六条劳动监察遵循专门监察 未成年工和残疾人员劳动权益的保障情况;(七)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)遵守职业介绍、职业培训规定的情况;(九)收取抵押金的情况;(十)法律、法规 ...
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社会保险欠费,对漏报、瞒报和拒不缴纳社会保险费以及有清偿能力而拒不清偿社会保险欠费的用人单位,由劳动保障监察机构依法严肃处理。要充分发挥街道(乡镇)、社区 用人单位予以大力宣扬,树立典型;对未与职工签订劳动合同、未为职工办理社会保险、无故拖欠和克扣工资等侵害劳动者合法权益的用人单位公开曝光。宣传部门要 ...
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有效的监督。 第五条集体企业、私营企业、个体工商户及个体劳动者应积极参加医疗保险,三资企业应为中方职工办理医疗保险。乡镇企业是否参加医疗保险,由企业自主决定。 第二 、原劳保医疗单位连续三个月不缴纳职工医疗保险费的或经批准缓缴三个月后仍未缴纳的,医疗保险经办机构将停止其职工使用由社会统筹医疗基金支付的 ...
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