府第43号令市政府3吉林市住房制度改革实施方案市政府第53号令市政府4吉林市私营企业职工、个体工商户经营者及雇工社会养老保险暂行管理办法市政府第56号令市政府5吉林市企业 个具体问题处理意见的通知吉市劳薪字102号劳动局89转发省《关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定》的通知吉市劳薪字104号 ...
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撤销再就业服务中心，实现国有企业富余人员直接通过劳动力市场实现再就业(一)切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作。要进一步加强资金管理，完善监督检查机制，杜绝弄虚作假 初级工比例由现在的38％降低到30％，高级工及以上比例由10％提升到15％；掌握第二、第三技能的复合型技术技能人才占职工总数的50％ ...
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使用外地务工人员的指标审批和《就业证》手续。2．区(县)属单位招用下岗职工达到上述比例的，由所在区(县)职业介绍服务中心开具证明。 二、用人单位招用 、区(县)职业介绍服务中心的日常“职业援助”和下岗职工专场洽谈会。 四、为了不影响用人单位的正常生产经营，对于现在正在使用，并且是在1998年申请指标内 ...
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批准，可暂缓实行住房公积金制度。(二)积极推进住房租金改革。按照国家提出的要在职工家庭合理住房支出范围内加大租金改革力度，到本世纪末住房租金原则达到占双职工家庭 15％的要求，要根据我市职工收入增长比例和物价增长指数逐年提高房租。从1995年1月1日起，公有住房租金标准，由现在平均每平方米使用面积0． ...
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交付的部分要计收利息，单位不得贴息。为避免出现在当年度房价截止月份集中交款的现象，售房单位可按购房职工当年付款月份距房价截止月份的时间不同，按照 或市住房资金管理中心及各分中心可比照金融机构设立准备金的规定，建立离退休职工购房抵押保障基金。(九)产权单位出售公有住房，仍按京政发(1992)35号文件的 ...
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，要加强对商业性保险工作的领导、关心和支持，使其更好的发挥作用。现在进行的商业性人寿保险要继续办好。劳动、民政、人事、财政、体改、金融、 ，按月拨付。(六)企业社会保险金均不计征税费。(七)原劳动部门收缴的机关事业职工的养老金，按本文主件要求移交人事部门。第九条 社会保险机构建设各级社会保险机构根据 ...
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；企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险制度，国家基本养老保险由国家、企业、职工个人三方面合理负担，积极推行工伤、医疗保险；培训制度改革，重点是建立 的同时，还应支持“两低于”(即企业工资总额增长幅度低于实现利税增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于按净产值计算的劳动生产率增长幅度)的原则。建立企业自我 ...
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为全面贯彻落实党的十五大精神，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分调动广大职工当家作主的积极性、创造性，促进国有企业改革、发展和稳定，根据全国厂务公开经验交流会 制度的工作，计划用2年左右时间，分三个阶段进行。第一阶段，从现在起至今年底。省、市抓好一批厂务公开试点企业工作，推动面上工作。今年底 ...
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、组织实施(一)本方案的实施，采取先试点、后推广的办法分步进行。从现在开始，市卫生局选择三家市属卫生机构作试点，各区分别选择一家区属卫生机构作 努力降低成本、控制费用，争取最佳的社会效益和经济效益，促进卫生事业的发展，提高职工的收入水平。二、内部分配必须体现“按劳分配”的原则，坚持量入为出，计划开发， ...
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群众的经营管理者队伍和一大批优秀企业家。(二)进一步发挥党组织政治核心作用。企业党组织的政治核心作用主要体现在：保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行；参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权；全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、 ...
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