的公共租赁住房的，由用人单位向所在区（县）住房保障管理部门提出申请。申请获准后，区（县）住房保障管理部门监督产权单位与批准的入住人员签订《入住合同》，产权单位负责 租赁住房的；（十）利用承租的公共租赁住房从事非法活动的。有上列第（四）至第（八）行为之一的，解除租赁合同，收回住房，其行为记入信用档案，5 ...
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单位人员；３、经济鉴证类社会中介机构以及法律服务机构人员；４、与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；５、自费出国留学人员以及参加工作后，本人所在 应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条违反本办法，未经政府人事行政部门批准擅自 ...
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参加医疗保险的情况进行年检，合格的发给社会保险年检证。用人单位在工商行政管理部门办理工商年检手续时，在劳动人事行政管理部门办理用工、调工、调干手续时，在 由医疗保险基金支付的费用外，视情节轻重还应对当事人依据合同解除其医疗保险处方权，并依合同扣减约定医疗单位当月偿付费用的5一10％。(一)诊治、记帐时 ...
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个体经济组织业主原则上按当地上年度职工平均工资确定。(五)未与原单位解除劳动关系的人员，按用人单位同类人员全部工资收入确定。第十一条 基本医疗保险费缴纳标准 ，无理取闹，视其情节给予通报批评，暂停医疗保险待遇。第四十三条用人单位或职工非法冒领基本医疗统筹金的，由医疗保险机构除按规定追回非法所得，还应视 ...
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并免收有关部门的一切办证费及其它收费。 九、社会保险补贴实行“先缴后补”。用人单位按规定为招用的下岗失业人员缴纳社会保险费。社会保险征缴、经办机构按季 中介行为的监管，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为。加大劳动保障执法监察力度，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低 ...
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单位人员；３、经济鉴证类社会中介机构以及法律服务机构人员；４、与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；５、自费出国留学人员以及参加工作后，本人所在 应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条违反本办法，未经政府人事行政部门批准擅自 ...
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务工就业的各项办证手续，逐步实行暂住证一证管理。各类用人单位包括乡镇企业都要依法办理招用手续，签订劳动合同，同工同酬，按照有关规定参加社会保险。严格按月支付 判断能力，避免被虚假信息所蒙蔽。用人单位招用劳动者应当通过劳动力市场进行，严禁在社会上私招滥雇人员，决不给非法中介或包工头以可乘之机。五、加强 ...
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对方。 第十一条 中方专业技术管理人员被劳动教养或判刑的，聘用合同自然解除。 第十二条 聘用合同被解除或聘用合同期限届满不再续订的，中方专业技术、管理 管理单位按规定调整，记入本人档案。 第十七条 任何单位和个人不得非法干预外商投资企业用人自主权。 第十八条 外商投资企业应协助中方专业技术、管理人员的 ...
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、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。禁止任何单位和个人以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段以及其他手段强迫残疾人劳动，或者强迫残疾人从事违背自身意愿的活动；禁止 按规定安排残疾人就业的；（四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意拖欠残疾人工资的；（六） ...
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人才培养，加强妇幼保健机构人员配备。加大执法监督力度，严肃查处危害妇女健康的非法行为。2.加强妇女健康相关科学技术研究。充分依靠科技进步，统筹和优化科技资源 或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视 ...
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