国有冶金企业改革和结构调整，建立现代企业制度；推动国有冶金企业扭亏解困、减员增效和实施再就业工程。(四)推进直属事业单位的改革，使其3年内走向社会、进入市场、 。 四、人员编制国家冶金工业局机关行政编制为80名。其中：局长1员，副局长2－3名，正副司长职数18名(含机关党委专职副书记)。离退休干部工作 ...
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提出有色金属行业生产经营、进出口方面的政策建议；协调行业内部关系，维护行业公平竞争秩序；帮助企业解决重大问题，指导有色金属企业扭亏解困、减员增效和实施再就业工程。(四)企事业改革司(企业调整办公室)指导实施有色金属行业改革方案；组织和推动地区公司的下放；组建分品种的直属有色金属企业集团；推进其他企业 ...
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(四)推进国有建材企事业单位的改革和重组联合；指导国有建材企业扭亏解困、减员增效和实施再就业工程；促使直属事业单位逐步走向社会、进入市场、减少补贴、减少增效。(五 四、人员编制国家建筑材料工业局机关行政编制为80名。其中：局长1名，副局长2－－3名，正副司长职数17名(含机关党委专职副书记)。离退休 ...
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国有机械企业改革和结构调整，建立现代企业制度；推动国有机械企业扭亏解困、减员增效和实施再就业工程。(五)推进直属事业单位的改革，使其在3年内走向社会、进入市场 。 四、人员编制国家机械工业局机关行政编制为95名。其中：局长1名，副局长2－3名，正副司长职数20名(含机关党委专职副书记)。离退休干部工作 ...
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评审和专家等服务工作；管理本局劳动工资、保险福利、职工教育、下岗职工再就业工作；负责本局教育统计和人事档案管理工作。(五)地质矿产处负责本局 工作处负责局机关离退休职工服务工作。(十)纪检组(监察室)负责局机关和下属单位纪检、监察工作。机关党委。负责局机关的党群工作。 三、人员编制省核工业地质局机关 ...
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的企业领导人员考核、评价和选任方式；负责制定培训计划，做好国有资产管理系统工作人员的培训。(五)规划发展处。研究提出国有经济布局和战略性调整的政策建议， 改革，加快完善养老、医疗、失业保险，实现离退休人员社会化管理，市国资委配合劳动保障部门做好再就业、离退休人员社会化管理。(五)与组织部门的关系。市管 ...
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技术职务评聘工作和机构编制工作；负责局职业技能考核鉴定工作；负责下岗职工再就业工作；承担局劳动鉴定委员会的日常工作。(三)财务资产处负责编制全局地勘 门勤服务中心，编制25名，经费全额拨款，处级建制；(二)局机关离退休职工服务管理所(局离退休费用统筹管理办公室)，编制8名，经费全额拨款，处级建制；(三 ...
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清算、关停、重组等工作，指导所监管企业管理现代化和信息化工作;配合有关部门做好再就业工作。(四)预算审计与业绩考核处负责编制所监管企业国有资产经营预算方案;指导 主任1名，副主任3名;处级领导职数27名(含机关党委专职副书记1名)。委机关离退休干部工作人员编制按有关规定另行核定。纪检、监察机构的设置、 ...
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单位的改革、改组、改造和加强管理工作；协助做好全省军工企事业单位下岗职工和离退休人员基本生活保障工作，维护军工单位稳定。 (八) 负责协调全省军工企事业单位之间， 机关和直属单位的机构编制、人事和劳动工资；指导全行业的社会保险、下岗分流和再就业工作；按干部管理权限，管理全省军工单位的领导干部；负责出国 ...
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职称评定、工人技术等级考试考核、技能鉴定等工作；指导职工教育培训和再就业工作。会同有关处室拟定人事劳资等改革方案。机关党委。负责局机关和在 核定正副处长职数23名(含机关党委、纪检(监察)负责人)。核定离退休人员管理服务事业编制4名。管理人员实行公务员制度。机关后勤服务中心(处级)事业编制14名，其中 ...
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